شروط تاسيس شركة إلحاق عمالة بالخارج والاوراق المطلوبة
يعتبر مشروع إنشاء شركة تأسيس عمالة بالخارج في الآونة الأخيرة من أكبر المشاريع الناجحة، وذلك لأن هناك العديد من الشباب التي ترغب في السفر من أجل العمل، ولذلك فإن هذا المشروع سوف يحقق ربح كبير.
محتوى المقال
شروط تأسيس شركة إلحاق عمالة بالخارج
يُعد السفر الى الخارج هو حلم العديد من الشباب، وبالأخص في مصر، وذلك لأن الأحوال في الخارج تكون مرتفعة بشكل أكبر من الأجور داخل مصر، وهذه الشركات تقوم بمساعدة الشباب على إيجاد فرص عمل مناسبة لهم خارج مصر، وأيضًا تقوم بتسهيل كافة الإجراءات الخاصة بالسفر، وذلك يكون مقابل رسوم بسيطة، ولذلك نجد البعض يتساءل حول ما هي شروط تأسيس شركة إلحاق عمالة بالخارج؟ حيث أن هذه الشروط تتمثل في الآتي:
- إذا كانت الشركة تقوم بممارسة عمليات التشغيل داخل مصر، يجب أن لا يقل رأس مال الشركة عن 50 ألف جنية مصري، أما في حالة إذا كانت تمارس عمليات التشغيل خارج مصر، يجب أن يكون راس مال الشركة لا يقل عن 250 ألف جنية مصري.
- يجب أن لا يكون قد تم اتهام أحد مؤسسة أو القائمين على الشركة في أحد القضايا التي تخل بالشرف.
- لا بد من أن تقوم الشركة بتقديم تأمين قيمته 150 ألف جنية مصري نقدًا أو عن طريق خطاب ضمان لا يمكن إلغاؤه أو غير مشروط.
- التراخيص الخاص بتأسيس هذه الشركة تكون مدتها سنة، وتكون قابلة للتجديد وفقًا لجميع القواعد والإجراءات التي يقوم القرار الوزاري بإصدارها.
المستندات المطلوبة للحصول على تراخيص شركة إلحاق عمالة بالخارج
يوجد بعض الأوراق والمستندات المطلوبة التي يجب توفيرها، وذلك لكي يمكنك الحصول على تراخيص شركة إلحاق عمالة بالخارج، وتتمثل هذه الأوراق والمستندات في الآتي:
- إحضار صورة طبق الأصل من البطاقة العائلية أو بطاقة الرقم القومي لكلًا من المديرين المسؤولين عن العمالة وأيضًا أعضاء مجلس الإدارة.
- صحيفة الحالة الجنائية لكلًا من المديرين المسؤولين عن العمالة وأيضًا أعضاء مجلس الإدارة.
- إحضار بيان رسمي يضم كافة أسماء الاعضاء من المديرين المسؤولين ومجلس الإدارة، والأشخاص الذين يختصوا بتشغيل العمالة المصرية سواًء بالخارج أو الداخل.
- القيام بسداد الرسوم التي تُقدر بحوالي 5 الآلاف جنية مصري، ويكون ذلك من خلال شيك مقبول الدفع يتم صرفه لصالح وزراء. القوى العاملة.
- صورة من عقد تأسيس الشركة.
متى يتم إلغاء تراخيص شركة إلحاق عمالة بالخارج
هناك بعض الأمور التي في حالة حدوثها يتم إلغاء تراخيص شركة إلحاق عمالة بالخارج، وهي تكون كالتالي:
- في حالة فقد الشركة لأي شرط من الشروط الخاصة بالتأسيس، وقد وضحناها لكم من قبل.
- في حالة مخالفة الشركة لأي حكم تم إصداره من الأحكام الجوهرية التي تم ذكرها في القرارات.
- إذا قامت الشركة بالحصول من العمال على مبلغ مقابل القيام بتشغيلهم.
التزامات شركات إلحاق العمالة
- يجب الأخذ في الاعتبار النشرات والتعليمات التي تقوم وزارة القوى العاملة والهجرة بإصدارها.
- تلتزم الشركة أن تقوم بتقديم تقرير دوري أي حول نصف سنوي، وكل عام يكون خلال شهر يناير، حيث يتم التوضيح من خلال هذا التقرير ما يلي:
- نشاط الشركة في هذه الفترة.
- البحث عن حل للمشاكل والمعوقات التي من الممكن أن تواجه سير العمل.
- متابعة التغيرات التي من الممكن أن تظهر على سياسة الأجور.
- تسهيل الإجراءات الخاصة بالتفتيش الدوري.
- السعي لجعل العلاقة طيبة وحسنة.
في ختام هذا المقال قد أوضحنا لكم شروط تأسيس شركة إلحاق عمالة بالخارج، وهي من الأمور الضرورية التي يرغب العديد في معرفتها، وأوضحنا أيضا الأوراق والمستندات المطلوبة.