صيغة عقد اتفاق على نسبة جاهز

صيغة عقد اتفاق على نسبة تختلف باختلاف نوع العمل، حيثُ أن طبيعة العمل تُساهم في كتابة العقد بصيغة مُعينة، عن طريق إرفاق بعض البنود الهامة التي تُساهم في حفظ الحقوق بين الطرفين.

صيغة عقد اتفاق على نسبة

يُقبل العديد من الأشخاص على كتابة عقود الاتفاق في الكثير من الحالات القانونية، حيثُ انه إحدى الوسائل المُستخدمة لضمان الحقوق، خاصًة عند الدخول إلى مشاريع ووجود عدة شُركاء يرغبون في حفظ نسبتهم عن طريق ذكرها في العقد المُبرم بينهم، الجدير بالذكر أنه لابد من كتابة النسبة في العقد قبل إنشاء المشروع.

لذلك نذكر من خلال السطور القادمة، صيغة مستوفاة جميع الشروط لعقد اتفاق على نسبة:

إنه في يوم ….. / ….. / …..

تم تحرير هذا العقد بين كلًا من الأطراف الآتية:

السيد / ………… رقمه القومي / ……….

السيد / ………… رقمه القومي / …….

قد اقروا بأهليتهم القانونية واكدوا على ما يلي:

“يتم كتابة جميع بنود العقد التي تشمل نسبة الربح في هذه الفقرة”.

توقيع الطرف الأول / ……

توقيع الطرف الثاني / …..

كيفية كتابة عقد اتفاق على نسبة لشركة تجارية

هُناك بعض البنود التي يجب مُرعاتها عند كتابة عقد اتفاق على نسبة لشركة تُجارية، نذكرها من خلال النِّقَاط الآتية:

• لابد من تحديد نوع العقد منذ البداية.
• لابد من كتابة مُقدمة للعقد.
• يتم كتابة الاسم بالإضافة إلى رَقْم الهُوِيَّة الوطنية الخاصة بالشركاء.
• يتم كتابة نوع النشاط المُتفق عليه بين الشركاء.
• يتم تحديد نسبة الربح بين الشركاء ويتم تحديدها وفقًا لحصته المُشارك بها في الشركة.
• تدوين مقدار الخسائر المتوقعة.
• لابد من كتابة بنود عقد الشركة التُجارية.
• تدوين قيمة الشرط الجزائي في حالة الإخلال بإحدى بنود العقد المُتفق عليه.
• تدوين تاريخ البَدْء في الشركة بالإضافة إلى تاريخ الانتهاء، مع إرفاق ملحوظة مُراعاة تجديد عقد الشراكة حسب الحاجة.
• يجب من كتابة صيغة مميزة تتمكن من خلالها من إنهاء العقد.
• لابد من توقيع الطرفين على العقد، كي يتم التأكد من موافقتهما على البنود المُرفقة به.
• يتم عرض العقد على مُحامي مُتخصص في العقود، للإطلاع عليه وتصحيحه في حالة وجود بنود غير مُجدية.

كيفية كتابة عقد اتفاق توظيفية

في حالة الحصول على وظيفية في إحدى الشركات الحكومية أو الخاصة، يتم كتابة عقد بين الموظف والشركة يكون بمثابة اتفاقية بين الطرفين، كما يتم إرفاق بعض البنود التي تضمن للطرفين حقوقهم، نذكر فيمَا يلي كيفية كتابة عقد اتفاق توظيفية بالتفصيل:

• يتم أولًا كتابة اسم المؤسسة التي يرغب الموظف في العمل بها.
• إرفاق اسم الوظيفة بالإضافة إلى الشروط والأحكام المُتعلقة بها.
• كتابة اسم الموظف بالإضافة إلى رقمه القومي، يُراعى أن يكون الرَّقْم القومي ساري المفعول.
• كتابة ساعات العمل الرسمية، في حالة وجود ساعات عمل إضافية لظروف طارئة لابد أن تكون بأجر خاص.
• يقوم المسؤول بإضافة بند في العقد، يكون بمثابة تعهد الموظف بأداء كافة المهام المطلوبة منه وعدم مُخالفتها، في حالة تم مُلاحظة تقصير الموظف في إحدى تلك المهام، يتم مُعاقبته بالخصم أو الفصل النهائي.
• يتضمن العقد شرط هام يقوم بإضافته صاحب المؤسسة، أنه في حالة رغبة الموظف في ترك العمل، لابد من إبلاغ المؤسسة قبل موعد المُغادرة بأسبوع على الأقل.
• يتم كتابة موعد بداية العقد وانتهاءه، مع مُراعاة التجديد إن رغب الطرفين في ذلك، على الأغلب يتم تجديد العقد خلال 5 سنوات.
• يتم توقيع الطرفين في نهاية العقد.

إلى هُنا، توصلنا إلى نهاية مقالنا هذا، حيثُ تمكنا من كتابة صيغة مُميزة لعقد اتفاق على نسبة، حيثُ أنه يُساهم في ضمان الحقوق بين الطرفين.