حساب الراتب التقاعدي للمتوفي

حساب الراتب التقاعدي للمتوفي تتم بطريقة مُحددة من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، تلك الخدمة تُعتبر من الخدمات المتميزة التي يتم تقديمها للمواطنين عند وفاة فرد من العائلة وتكون بمثابة علامة احترام وتقدير للمتوفي عند استمرار إعالة عائلته بعد الوفاة.

حساب الراتب التقاعدي للمتوفي

يتساءل الكثير عن الطريقة التي يُمكن من خلالها حساب الراتب التقاعدي للمتوفى بعد وفاته، ومن الجدير بالذكر أن هناك خطوات يتم وضعها من قبل المؤسسات العامة للتأمينات الاجتماعية من أجل حساب الراتب التقاعدي للمتوفي.

وضعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية طريقة واضحة وبسيطة يستطيع من خلالها المواطن حساب الراتب للمتوفي المشترك في التأمينات الاجتماعية وفق سبب الوفاة، إليكم طريقة حساب الراتب التقاعدي للمتوفي فيما يلي:

• في حالة أن المتوفى كان على رأس العمل أثناء الوفاة يجب صرف المعاش للعائلة لمدة لا تقل عن سنة متصلة أو 18 شهرًا بشكل مُتقطع ليكون متوسط الراتب في آخر سنتين للمتوفي في العمل.
• يُمكن حساب معاش المتوفي بعد التقاعد بطريقة رسمية حسب شروط معاش التقاعد الطبيعية وذلك إذا كان المتوفى قد حقق المدة القانونية من الاشتراك حتى يحصل على معاش 120 شهر.
• إذا كانت الوفاة نتيجة الإصابة في العمل وقد ثُبت ذلك من قبل اللجان المسؤولة والمعنية فإن أفراد العائلة يستحقون الحصول على معاش تقاعدي عن والدهم المتوفى مهما كانت مدة الاشتراك في النظام.

تقسيم الراتب التقاعدي للمتوفي العسكري

في إطار الحديث عن طريقة حساب الراتب التقاعدي للمتوفي نتناول في تلك الفقرة الحديث عن الراتب التقاعدي للعسكريين المتوفيين فإن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تُحدد راتب المعاش الشهري لأسرة المتوفي، وذلك من خلال حساب الراتب عبر الخطوات الآتية:

• يتم تقسيم راتب العسكري المتوفى على العائلة وفق شروط المؤسسة وبحسب أنظمة جميع رواتب التقاعد.
• يتوافق معاش التقاعد الخاص بالعسكري المتوفى مع المادة 23 من لائحة النظام على أن المعاش يستحقه كلٍ من الزوجة، والبنت، والأبناء البنين، وبنت الابن، وابن الابن، والأم، والأب، والجد، والجدة، والأخت.
• في حالة أن المتوفى كان يُعيل أسر ففي تلك الحالة يجب تقديم أوراق تُثبت ذلك من خلال مجلس إدارة الصندوق.
• يتم توزيع المعاش على مستحقي المعاش بالتساوي.

شروط صرف الراتب التقاعدي للورثة

حسب ما جاء في المؤسسات العامة للتأمينات الاجتماعية فإن الموظفين في القطاع الخاص والعام أو مهن أخرى من حقهم الالتحاق بنظام الراتب التقاعدي والتأمينات بعد وضع شروط تتمثل في الآتي:

• الاشتراك في النظام لمدة لا تقل عن 300 شهر.
• يجب أن يصل الموظف إلى عمر 60 عامًا.
• يتم حساب المعاش التقاعدي بنسبة 40% من آخر راتب تم الحصول عليه بعيدًا عن سنوات الخدمة للشخص المتوفي أو المفصول من العمل بسبب عجز يمنعه من العمل.
• الموظف الذي انتهت خدمته بسبب إلغاء الوظيفة أو فصي غير تأديبي بشرط أن تكون الخدمة محسوبة في التقاعد 15 عامًا فما فوق.
• عند طلب الموظف المتقاعد لسبب من الأسباب بشرط ألا تكون فترة الخدمة في التقاعد أقل من 20 عامًا.

كيفية صرف المعاش التقاعدي للورثة

توفر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية استحقاق صرف المعاش للعائلة بشكل متساوي بين المستحقين إذا كانوا ثلاثة أشخاص أو أكثر، وذلك على النحو التالي:

• إذا كان هناك شخصين من الورثة يستحقون صرف المعاش يتم صرف 75% من المعاش.
• في حالة وجود شخص واحد يستحق المعاش يتم صرف 50% من الراتب.
• يجب أن لا يقل كل فرد عن 396.75 ريال سعودي بحيث يكون الإجمالي 1983.75 ريال سعودي بحد أقصى.
• إذا كان هناك حالة زواج ففي تلك الحالة يتم تقديم منحة زواج بواقع 18 شهرًا.
• عند حدوث طلاق للوارثين يتم رجوع الراتب بعد توقف الصرف.

وصلنا إلى نهاية مقالنا عن طريقة حساب الراتب التقاعدي للمتوفي المُقدم من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من أجل الرعاية والاعتناء بالأبناء حيثُ تظل تعول أسر المتوفيين وتتكفل بكافة المُتطلبات الأسرية والعلمية.