متوسط رواتب الموارد البشرية في أرامكو
متوسط رواتب الموارد البشرية في أرامكو هي رواتب يحصل العاملون بالموارد البشرية في شركة أرامكو السعودية التي تعد من أكبر وأشهر شركات النفط بالشرق الأوسط، ويحصل العاملون بها على رواتب عالية لكي تضمن الشركة وجود كفاءاتهم بها، نرصد لكم تلك الرواتب عن طريق موقع ميدان المال.
محتوى المقال
- 1 متوسط رواتب الموارد البشرية في أرامكو
- 2 رواتب الوظائف الأخرى بشركة أرامكو
- 3 مميزات العمل بشركة أرامكو
- 4 كيف يحدد راتب الموظف بشركة أرامكو
- 5 شروط القبول بوظائف شركة أرامكو
- 6 1- امتلاك مهارة حل الأزمات
- 7 2- القدرة على العمل ضمن فريق
- 8 3- امتلاك التفكير الناقد
- 9 4- امتلاك ذكاء عاطفي
- 10 5- تحمل المسئولية
- 11 6- التواصل بفعالية ونجاح
متوسط رواتب الموارد البشرية في أرامكو
يتم احتساب جميع الرواتب بالريال السعودي وتم تحديد هذه البيانات من خلال المتوسط الشهري لكل فئة كذلك الحد الأدنى والأقصى شهريًا.
- متوسط: 16487
- الحد الأدنى: 1000
- الحد الأقصى: 160 ألف ريال.
- متوسط رواتب الذكور: هو 16559.
- متوسط رواتب الإناث: 14875
اقرأ أيضًا: متوسط رواتب شركة أرامكو لخريجي الثانوية
رواتب الوظائف الأخرى بشركة أرامكو
- قسم الإنتاج يتقاضى 13893 ريال سعودي كل شهر.
- قسم الأبحاث والتطوير يتلقى راتب 19594 ريال شهريًا.
- التسويق يتقاضى 14507 ريال سعودي شهري.
- المالية والحسابات يحصل على 16563 ريال.
- الأرشيف يتقاضى 7620 ريال.
- العلاقات الحكومية يحصل على 16084 شهريًا.
- التصميم المعماري يحصل على 14053 ريال.
- إدارة المخاطر يبلغ راتبه 20683 ريال.
- قسم الالتزام يحصل على 15000 ريال.
- الاستشارات القانونية والهندسية يتقاضى 17839 ريال.
- قسم التخطيط يبلغ رواتبه 18166 ريال.
- الشئون القانونية تصل رواتبه إلى 17061 ريال سعودي.
اقرأ أيضًا: ما هي وظائف إدارة الموارد البشرية وأهدافها
مميزات العمل بشركة أرامكو
- الحصول على راتب أساسي يعد من أعلى الرواتب بالمملكة العربية السعودية للعاملين بالقطاع الخاص.
- توفير ما يغطي سكن للموظفين المغتربين وهو ثلاثة أضعاف الراتب الأساسي الشهري.
- توفير علاوات للعاملين في المواقع النائية.
- منح علاوات سنوية ودورية تعتمد على الأداء الفردي للموظفين طبقًا لتقارير الأداء.
- توفير أجر الوقت الإضافي ويعتبر راتب جيد كأعلى راتب لساعة العمل الإضافية بالمملكة.
كيف يحدد راتب الموظف بشركة أرامكو
- يحدد الراتب وفق التخصص العلمي ودرجة التعليم كالدبلوم والماجستير والدكتوراه.
- حسب التخصص العملي كأن يختلف راتب المهندس عن راتب العامل والموظف الإداري.
- الحوافز والمكافآت.
اقرأ أيضًا: متوسط رواتب وظائف الضمان الاجتماعي
شروط القبول بوظائف شركة أرامكو
هناك عدة شروط وضعتها إدارة الشركة للعمل في صفوفها بهدف ضمان الأهلية والجدية وحفاظًا على النظام العام بالشركة.
1- امتلاك مهارة حل الأزمات
- لكل عمل طبيعة وبيئة تخلق مشاكل يمر بها الموظف أثناء فترات الدوام، فتهتم الشركة بتوافر هذا العنصر لدى المتقدمين لمعرفة قدرتهم على حل المشكلات.
- قدرة الموظف على مواجهة الأزمات أثناء العمل والتعامل معها هي ما يعزز تلك المهارة.
2- القدرة على العمل ضمن فريق
- مهارة العمل ضمن فريق جماعي هي ما تحرص الشركة على توافره لدى الشخص المتقدم للعمل بها لأن ذلك يؤدي إلى أفضل النتائج في العمل ويحقق الأهداف بسهولة.
3- امتلاك التفكير الناقد
- من أساسيات السيرة الذاتية لأي متقدم للعمل بشركة أرامكو، حيث يستطيع الفرد التفكير في مشروع واستخلاص أفضل الاستنتاجات التي تخدم العمل.
- يساعد التفكير الناقد على إيجاد أساليب ابتكارية تحقق العمل الروتيني التقليدي.
4- امتلاك ذكاء عاطفي
- الذكاء العاطفي هو مهارة يمتلكها القليل من العاملين، لذلك تبحث الشركة عن من تتوفر لديه تلك المهارة.
- يتمكن الممتلكون لتلك الحاسة، من التعامل مع كافة المواقف الصعبة بانضباط وبدون تهور وانفعال زائد.
5- تحمل المسئولية
- هي قدرة تعتبر من أساسيات العمل المثمر وهي من أعمدة نجاح الموظف، فكل موظف يجب عليه أن يكون مسئول عن العمل الموكل إليه.
6- التواصل بفعالية ونجاح
- تعتبر مهارات التواصل من الأمور التي تبحث عنها الشركة لدى المتقدمين، حيث القدرة على التعبير بوضوح ولباقة التحدث وتحديد الأسلوب المناسب لطرح الأفكار.
رواتب الموارد البشرية في أرامكو تعتبر رواتب مجزية مقارنةً بالشركات الأخرى في سوق العمل السعودي، مما جذب إليها الكثير من الشباب لا سيما حديثي التخرج، كما أنها تتيح الكثير من التخصصات الأخرى.