متوسط رواتب الوافدين في الكويت بالدينار

مايا

متوسط رواتب الوافدين في الكويت بالدينار بمختلف الوظائف والتخصصات، حيث توفر دولة الكويت العديد من فرص العمل للوافدين من الخارج، وذلك بسبب ما توفره الدولة من بيئة خصبة للعمل بالدولة بالإضافة إلى ما تحظى به الدولة من استثمارات عديدة في جمع المجالات، الأمر الذي ساعد على توافر العديد من الفرص للعمل برواتب مجزية نظرًا لقلة العمالة بالدولة، وهو ما سيتضح في موقع ميدان المال.

متوسط رواتب الوافدين في الكويت بالدينار

رواتب الوافدين في الكويت
رواتب الوافدين في الكويت

توفر الكويت رواتب مجزية للعاملين بالدولة للوافدين من الخارج وذلك نظرًا لما تعاني منه من قلة العاملة والموظفين من البلاد الأمر الذي استدعى الدولة إلى فتح باب التوظيف أمام الوافدين من الدولة الأخرى وبالأخص الدول العربية.

أولًا: متوسط الأجور

المتوسط قيمة الأجر بالدينار الكويتي
الحد الأدنى 320
الحد الأعلى 5640
متوسط الرواتب 1270

ثانيًا: رواتب الأطباء  

التخصص الراتب بالدينار الكويتي
فني مختبر 960
ممرض 1040
طبيب أسنان 3120
صيدلي 1730
الرعاية الصحية 776

ثالثًا: رواتب المهندسين

التخصص الراتب بالدينار الكويتي
المبرمج 1090
الهندسة الكهربائية 469
المهندس المعماري 1620
المدني 1180
الميكانيكي 439
الطاقة الكهربائية 1310
الكيميائي 33
مهندس الشبكات 1090
التشييد والبناء 882

رابعًا: رواتب الموظفين في الشركات

الوظيفة الراتب بالدينار الكويتي
المشتريات 1826
سكرتارية 2528
الإدارة 5329
الصيانة والدعم 402
المبيعات 7399
النفط والغاز 1147
تكنولوجيا المعلومات 5154
المحاسبة 12182
النقل والخدمات اللوجستية 1397
التصميم والإبداع 1377
مراقبة الجودة 922
الترجمة 19
الخدمة الاجتماعية 22
خدمة التوظيف 19
الزراعة 13
الصحافة 17
التدريب والتطوير 82
الشؤون القانونية 350
السلامة والصحة المهنية 1165
السياحة الإرشادية 1047

اقرأ أيضًا:  أحسن بلد عربي واجنبي تعمل فيها فلوس

مواعيد نزول الراتب في الكويت

في إطار توضيح رواتب الوافدين في الكويت يمكن أيضًا التطرق لإيضاح المواعيد التي يحصل فيها العاملين بالكويت على رواتبهم وذلك وفقًا للوزارة التابع لها الموظف.

الوزارة تاريخ نزول الراتب من كل شهر
الصناعة والتجارة 20
الطاقة والتربية وبلديات الكويت 23
الخارجية والإعلام والأوقاف والحرس الوطني 22
الدفاع والنقل والمالية ومجلس الوزراء 23
التعليم العالي والهيئات العامة والشؤون القانونية 28
الديوان الأميري 19

اقرأ أيضًا:  متوسط راتب الصيدلي في الكويت بالدينار

شروط عمل الوافدين بالكويت

أوضحت هيئة القوى العاملة بدولة الكويت كافة الشروط والضوابط اللازمة من أجل السماح للوافدين بالعمل داخل أراضي الدولة حيث يمكن إيضاح ذلك بعد الاطلاع على رواتب الوافدين في الكويت.

  • لا بد من حصول الوافد على تأشيرة العمل داخل أراضي الدولة.
  • يجب على العامل أن يكون حاصل على رخصة عمل رسمية للعمل من هيئة القوى العاملة بالكويت وذلك قبل السفر إلى الدولة.
  • يشترط أن يكون العامل قد بلغ السن القانوني للعمل وهو سن 18 عام فما يزيد.
  • إجراء فحص طبي من أجل التأكد من عدم إصابة العامل بأي مرض معدي أو أي من الأمراض المزمنة.
  • أيضًا يجب علي العامل أن يكون حاصل على تأمين صحي خاص به من قبل صاحب العمل الذي سيعمل به وذلك قبل السفر للدولة.
  • لا بد من أن يكون العامل على مؤهلات تعليمية تناسب طبيعية الوظيفة التي سيعمل بها بالإضافة إلى امتلاكه للخبرة التي تؤهله للعمل بهذه الوظيفة.
  • إبرام عقد موثق بين العامل وصاحب العمل من يوضح كافة المسؤوليات والقوانين التي تنظم العمل فيما بينهم.
  • تعهد العامل الوافد بالتزامه بكافة القوانين المحلية في الكويت ومن ثم أيضًا خضوعه إلى نظام العمل الخاص بالدولة.

اقرأ أيضًا:  متوسط راتب المدرس في الكويت بالدينار

الأوراق المطلوبة لعمل الوافدين بالكويت

رواتب الوافدين في الكويت
رواتب الوافدين في الكويت

في إطار توضيح رواتب الوافدين في الكويت هناك بعض الأوراق والمستندات التي تطلبها هيئة القوى العاملة بدولة الكويت وذلك بعد توافر الشروط العمل الخاصة بالدولة في العامل الوافد.

  • تقديم جواز سفر العامل على أن يكون ساري المفعول لستة أشهر على الأقل.
  • شهادات خبرة العامل والمؤهلات التي قد حصل عليها والتي تثبت أهليته للوظيفة التي سيعمل بها.
  • تقديم تأشيرة العمل التي قد حصل عليها من صاحب العمل أو الجهة التي سيعمل بها.
  • العقد المبرم ما بين صاحب العمل والعامل وهو الذي ينظم طبيعة نظام العمل بينهم.
  • نسخة من شهادة الميلاد الخاصة بالعامل وتقدم شهادة الزواج في حالة زواجه مع شهادة ميلاد الأولاد في حالة توفر ذلك.
  • صورة شخصية للعامل.
  • تقديم شهادة صحية تفيد الحالة الصحية للعامل قبل سفره.

توفر دولة الكويت العديد من الوظائف المختلفة للوافدين من الخارج بالإضافة إلى الرواتب المجزية التي يمكن أن يحصل عليها العامل نظرًا لما يتمتع به من خبرة عملية أو مؤهلات دراسية تناسب طبيعة العمل المستقدم له.