ما هو الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري

أتاحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية خدمات مميزة جدًا للمواطنين والمقيمين على أرضها من بينها منصة العمل الحر التي يتم من خلالها معرفة الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري وهو ما يتم توضيحه عبر المقال التالي بالإضافة إلى التطرق إلى محتويات السجل التجاري والوثيقة لمعرفة الفرق بالتفصيل.

الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري

نستعرض لكم من خلال الفقرة التالية أهم العوامل المساعدة في التفرقة بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري لكل سهولة، وهي:

• يتم إطلاق وثيقة العمل الحرم من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بينما يتم إطلاق وثيقة السجل التجاري من وزارة التجارة والاستثمار.
• لا يمكن للموظف الحكومي أن يستخرج السجل التجاري، ولكن يمكن ذلك في حالة العمل خارج ساعات العمل من أجل تحسين وزيادة الدخل.
• تعد وثيقة العمل الحر من الوثائق المجانية، ولكن يحتاج تسجيل الأعمال من خلالها على دفع الاشتراك السنوي.
• يمكنك الحصول على تصريح العمل الحر في إطار توافر المهنة من خلال السجل، والتي تعد محدود جدًا حيث لا يوجد إلا حوالي 80 مهنة فقط في السجل التجاري.
• تسمح شهادة العمل الحر على فتح السجل التجاري، ولا يمكن من خلالها فتح العقار التجاري.

محتويات السجل التجاري

يضم السجل التجاري بعض المعلومات الهامة الخاصة بالمتقدم للحصول عليها من التاجر أو صاحب العمل، والتي تتضح من خلال النقاط التالية:

• الاسم التجاري.
• تاريخ بدء مزاولة المهنة.
• رقم الموافقة الأمنية.
• نوع النشاط المفتوح.
• البيانات الشخصية الخاصة بصاحب العمل.
• السمة التجارية.
• العنوان الخاص بمقر الشركة.
• نوع الشركة.

مهن وثيقة العمل الحر

يتوفر عدد محدود جدًا من المهن الحرة التي يمكن تسجيلها والحصول على وثيقة العمل الحر، والتي تشتمل على المهن التالية:

• المؤدي الصوتي.
• منقح ومستخرج البيانات.
• الرسام.
• مُنظم الحفلات.
• المطرب.
• رسام التصاميم ورسام الأوتوكاد.
• مُصمم المواقع الإلكترونية.
• المُراجع ومحرر المحتوى اللغوي.
• أخصائي خدمة العملاء وخدمات كبار العملاء.
• مُتخصصو التجميل والمكياج.
• الخياط ومصمم الأزياء.
• المترجم السمعي والبصري والشفوي والفوري.
• مطور الألعاب الإلكترونية، وكذلك مطور تطبيقات الجوال.
• الممثل.
• مُنظم البطولات الرياضية.
• مقدمو العروض الترفيهية.
• المخرج.
• المعلق الرياضي.
• محرر الفيديو ومتخصص المونتاج.
• مُخطط الأعمال.
• المترجم المنزلي.
• مُتخصص الحملات التسويقية والترويجية وبحوث التسويق.
• المُبرمج.
• الطباخ.
• الكاتب ومحرر المحتوى.
• الرسام.
• الخياط ومصمم الأزياء.
• رسام التصاميم ورسام الأوتوكاد.
• أخصائي الصوت.
• أخصائي الديكور.

شروط الحصول على وثيقة العمل الحر

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعد الشروط اللازم توافرها من أجل الحصول على وثيقة العمل الحر، والتي تتبين لكم من خلال النقاط التالية:

• ألا يقل العمر عن 18 عام، وألا يزيد عن 60 عام.
• الحصول على حساب جاهز على منصة أبشر الإلكترونية.
• صورة من الهوية الوطنية مع الأصل للاطلاع عليها.

بهذا القدر نكتفي من عرض مقال اليوم من بعد التعرف على الفرق بين وثيقة العمل الحر والسجل التجاري في المملكة العربية السعودية التي يصعب الاستغناء عن أيًا منهما حيث يختلف مجال كلا منهما ولكن لا بد من وجودهما والتعرف على الخدمات المقدمة من خلالهما.