الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية واجوبتها
الاسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية واجوبتها بشكل تفصيلي، حيثُ إن المقابلة الشخصية تُعتبر من أهم الأمور التي يجب التحضير لها قبل الذهاب إليها وذلك حتى تكون إجابات المتقدم عن الأسئلة التي سوف يتم طرحها عليه مثالية وتُعبر عن مهارات وسلوكيات المتقدم المميزة.
محتوى المقال
الاسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية واجوبتها
سواء كان الشخص حديث التخرج أو يبحث عن الوظيفة الأولى أو يمتلك خبرة بالفعل ويرغب في تغيير العمل إلى مكان آخر مختلف، ومهما كانت الأسباب فإن الطريقة واحدة وهي اجتياز المقابلة الشخصية في الشركة أو المؤسسة المطلوب التعيين فيها.
يجب على الشخص إدراك أن المقابلة الشخصية ليست بمثابة اختبار تتوقف المسيرة المهنية عليه، بل هو عِبارة عن جوار يتم إجراؤه بين المسؤولين في الشركة وبين المتقدم إلى العمل في إطار التعرف على سلوكيات ومهارات المتقدم العملية من أجل تقييم الإمكانيات.
هناك العشرات من الأسئلة التي يتم طرحها في المقابلة الشخصية ومنها أسئلة عامة وأخرى أسئلة تتعلق بتفاصيل خاصة بمجال الدراسة أو العمل، وفي النقاط التالية سوف نتناول الحديث عن الاسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية واجوبتها:
تحدث عن نفسك
في إطار الحديث عن الاسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية واجوبتها، هذا السؤال يُعتبر السؤال الأول الذي يتم بدء المقابلة الشخصية بواسطته، حيثُ يُعتبر بمثابة مُقدمة عن الشخص المتقدم إلى الوظيفة.
تُعتبر تلك المُقدمة بمثابة وثيقة صلة بين الوظيفة والمتقدم، والجدير بالذكر أن الإجابة عليها يجب أن تكون بطريقة مُحددة وهي التعريف عن الاسم، والعمر، والفترة الزمنية للعمل في نفس الوظيفة، والحديث عن الهوايات والمهارات.
ما هي نقاط قوتك؟
هذا السؤال يُعتبر من الأسئلة التي تُردد بكثرة في المقابلات الشخصية، ويُفضل أن تكون الإجابة مُختصرة من خلال طرح عدد بسيط من نقاط القوة كما يُمكن اختيار مهارتين لتوضيح تفوق المتقدم في العمل مثل العمل تحت الضغط وأنه قادر على اتخاذ القرارات الصحيحة.
ما هي نقاط ضعفك؟
أحد الأسئلة الصعبة التي تكون عائق بالنسبة إلى العديد من الأشخاص أثناء المقابلة الشخصية، حيثُ يُمكن الإجابة عنه بطريقة واضحة من خلال الحديث عن نقاط الضعف الحقيقة وليست الذي يبتكرها البعض لكن يجب اختيار النقاط التي لا تؤثر في الوظيفة.
ماذا تعرف عن الشركة؟
هذا السؤال من أكثر الأسئلة الشائعة ويُردد كثيرًا في المقابلات الشخصية التي يتم إجراؤها عبر الهاتف، حيثُ يكون الهدف من هذا السؤال هو معرفة اهتمام المتقدم بمعرفة معلومات عن الشركة قبل التقدم بطلب الحصول على وظيفة فيها.
لماذا تقدمت إلى هذا المنصب؟
يُمكن أن تكون إجابة هذا السؤال من خلال ذكر مجموعة من الأمور التي تُثير اهتمام الإنسان في العمل، مثل السبب وراء استخدام منتجاتهم بطريقة مُتكررة، ويجب تجنب الإجابة عن هذا السؤال بالحاجة إلى وظيفة حيثُ يجب أن توضح الإجابة أن المتقدم شخص صعب الإرضاء.
لماذا ينبغي عليّ توظيفك؟
يُعتبر من الأسئلة الصعبة للغاية ويجب التفكير في الإجابة المناسبة لها قبل الذهاب إلى المقابلة الشخصية، وذلك عن طريق قراءة الوصف الوظيفي الخاص بالشركة للاطلاع على الأمور والمشاكل التي تعمل الشركة على مُعالجتها وبالتالي يتم ذكر المهارات المناسبة لذلك.
لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
أحد أكثر الاسئلة الشائعة عند المقابلة ويكون من المناسب الإجابة عنه بصدق مع الأخذ بعين الاعتبار عدم الحديث عن أحدٍ ما من مدراء أو موظفي الوظيفة السابقة بالسوء وبالتالي يجب تجنب ذكر الأسباب المُعقدة.
إلى هنا نكون قد انتهينا من الحديث عن الاسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية واجوبتها حتى يستطيع المتقدم أن يكون جاهز تمامًا قبل الذهاب إلى إجراء المقابلة الخاصة بالوظيفة الذي يطمح الحصول عليها.