تحميل نموذج عقد عمل word جاهز

يوجد الكثير من الوثائق المهمة التي يتم استخدامها في الوقت الحالي، والتي منها نموذج عقد عمل حيث يعتبر من أهم الوثائق التي توجد في مصر، فهي تعتبر بمثابة ضمان لصاحب العمل والموظف، ومن خلال هذا الموقع سوف نتعرف على بنود عقد العمل المصري.

تحميل نموذج عقد عمل word جاهز

يعتبر نموذج العمل هو بمثابة وثيقة تقوم بإثبات ضمان لكل من صاحب العمل والموظف بالتزامهما بما ينص عليه العقد، ويعتبر في حالة المخالفة يحق لأي طرف إنهاء العقد والحصول على حقوقه حيث يكون نموذج عقد عمل مصري كما يلي:

في يوم / ……….. الموافق/ ……….. حرر بين كلاً من: –

السادة / الشركة: ……………..

يمثلها في هذا العقد السيد: ……………..

طرف أول السيد: ……………..

المقيم: ……………..

طرف ثاني: ……………..

المقيم: ………………..

توقيع الطرف الأول: ………………..            

توقيع الطرف الثاني: …

بنود عقد العمل المصري

يعتبر نموذج عقد العمل المصري يشمل بعض البنود التي يتم الإقرار عليها من الطرفين بكامل أهليتهما العقلية والتي يتم التصرف وفقًا لها، ومن هذه البنود ما يلي:

١- تحديد الوظيفة وشروطها

من البنود المهمة هي تحديد الوظيفة وشروطها التي يتم في هذا البند تحديد بعض الأمور التي تتعلق بالمهنة وهي تعتبر من أهم الشروط التي يجب أن يتم بها بداية العمل.

يتم بها تحديد الوظيفة والمهام المخولة إلى العامل في الشركة، ويتم تحديد فترة التجربة التي هي تكون ثلاثة أشهر.

٢- مدة العقد

يتم في هذا البند تحديد المدة الزمنية التي يتم بها الانتهاء من عقد العمل، وتاريخ بداية العمل ومدة العقد وإمكانية تجديد أو عدم تجديد لعقد حسب الاتفاق المعقود بين الطرفين.

٣- قيمة الأجر

حيث تختلف قيمة الراتب الشهري وكيفية حصول العامل على الراتب الشهري وفقًا للمؤسسات التي يعمل فيها، حيث يتم تحديد الراتب الشهري وهو يكون وفقًا للمهام أو الوظائف الموكلة إلى العامل ويتم تحديد البدلات.

٤- بند الإجازات

بعد الانتهاء من فترة التدريب يتم تحديد من قبل الشركة الإجازات السنوية المستحقة للعامل أو الموظف التي يتم تحديدها في هذا العقد، ويتم تحديد عدد الإجازات السنوية المستحقة والمدفوعة، ويحق لصاحب العمل تحديد الموعد وفقًا لصالح العمل.

٥- التزامات الطرف الثاني

تحتاج طبيعة العمل أن يلتزم الطرف الثاني ببعض المهام والشروط التي يتم تسجيلها في العقد والتي تضمن الحق لصاحب العمل، وهي تمثل في الامتثال لأوامر صاحب العمل، والحرص على أدوات العمل التي يحق له التصرف فيها، والحفاظ على أسرار العمل.

٦- حقوق الطرف الأول

يجب أن يتم تسجيل حقوق الطرف الأول وهو صاحب العمل في العقد حيث يتم معرفة الطرف الثاني بها، والتي منها أنه يحق لصاحب العمل فصل العامل في حالة أن قام ببعض الأشياء التي هي مثل الأخطاء الجسيمة في العمل وعدم الالتزام بتوجيهات الطرف الأول والتغيب عن العمل لفترة طويلة متواصلة.

٧- الإقرار بصحة العنوان

حيث يجب أن يقوم الطرف الثاني بإقرار بصحة العنوان الذي يكون مسجل في العقد وفي حالة أن تم تغييره يجب أن يتم إعلام الطرف الأول بهذا.

٨- إنهاء عقد العمل

إذا كنت تريد إنهاء عقد العمل يجب الالتزام بعدة أمور التي يتم تسجيلها في عقد العمل والتي منها تسليم الطرف الثاني العمل الذي في عهدتك، يظل الموظف ملتزم بالمهام الموكلة إليه في الشركة إلى حين إخلاء الطرف.

بهذا نكون تعرفنا على نموذج عقد العمل الذي يهتم الكثير من أصحاب العمل والموظف بالتعرف عليه لكي يتم عقد هذه الوثيقة، والتي تعتبر من أهم الوثائق التي تساعد في الحفاظ على حق كلًا من الطرفين.