كم مدة الاعتراض على بلاغ الهروب؟.. “أبشر” تجيب

العديد من الأشخاص المقيمين في المملكة العربية السعودية يبحثون عن مدة الاعتراض على بلاغ الهروب والتي يحق للعامل فيها الطعن في البلاغ الذي تم تقديمه من قِبل الكفيل، حيث يعتبر واحد من الإجراءات القانونية التي يمكن تنفيذها، وسوف نتعرف على المدة المسموح في الاعتراض فيما يلي.

مدة الاعتراض على بلاغ الهروب

يعتبر بلاغ الهروب من أهم الإجراءات القانونية التي يتم اتخاذها من قبل الكفيل في المملكة العربية السعودية ضد المقيمين في الدولة في حالة الهرب من العمل، ولكن العامل الوافد المنفذ في حقه بلاغ الهروب له الحق في الاعتراض على البلاغ المقدم في فترة يجب ألا تزيد عن 20 يوم من تقديم البلاغ.

الغاء بلاغ الهروب في السعودية

بعد أن عرضنا مدة الاعتراض على بلاغ الهروب، يجب التعرف على أن الشخص يمكنه أنه يقوم بإلغاء بلاغ الهروب بصورة إلكترونية في حالة إذا ثبت أنه لا أساس له من الصحة، وذلك من خلال تنفيذ الخطوات التالية:

1. الدخول إلى موقع منصة أبشر الإلكترونية من هنا.
   
2. يجب تسجيل الدخول بعد النقر على خدمات الأفراد من الواجهة.
3. يجب تسجيل الدخول من خلال الحساب الشخصي المملوك باسم المستخدم وكلمة المرور ورمز التحقق المرئي.
4. ثم التوجه إلى الخدمات من قائمة خدماتي.
5. الدخول على الخدمات العامة.
6. ثم الضغط على الرسائل والطلبات.
7. تحديد القطاع الذي سيتم إرسال طلب إلغاء بلاغ الهروب لها.
8. ثم النقر على خدمة إلغاء بلاغ الهروب.
9. تعبئة البيانات المطلوبة.
10. الضغط على كلمة إرسال.

الاستعلام عن بلاغ هروب عامل في السعودية

من الجدير بالذكر أن العامل المقيم في المملكة العربية السعودية يمكنه الاستعلام عن بلاغ الهروب بصورة إلكترونية من خلال الخطوات التالية:

1. زيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
   
2. النقر على تبويب الخدمات الإلكترونية.
3. الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل.
4. الدخول إلى خدمات الاستعلام من بين الخدمات التي تظهر.
5. الضغط على بدء خدمة الاستعلام عن موظّف وافد.
6. إدخال رقم الإقامة أو رقم الحدود ومن ثم تحديد جنسية الوافد.
7. كتابة رمز التحقق المرئي.
8. ثم النقر على أيقونة بحث.
9. سوف يقوم الموقع بعرض البلاغات المقدمة ضد العامل في حالة أن وجد.

متى يكون بلاغ الهروب كيدي

يجب التنويه إلى أن بلاغ الهروب الذي يتم تقديمه من قبل الكفيل في المملكة العربية السعودية ضد العامل المقيمين في الدولة قد يكون بلاغ كيدي في حالة إذا ثبت الآتي:

• إذا استطاع العامل أن يثبت وجوه في مقر العمل ومباشرة المهام في العمل في نفس تاريخ تقديم البلاغ وهنا يحق التعويض للعامل.
• في حالة تقديم بلاغ الهروب وفي نفس الوقت كان الموظف في السجن ومحتجز من قبل مراكز الشرطة لأي سبب من الأسباب وهي التي تثبت الأمر.
• إذا أثبت العامل أنه كان محتجز في أحد المستشفيات.
• إذا تقدم العامل برفع دعوى قضائية ضد صاحب العمل في تاريخ مسبق لتاريخ التبليغ عن هروبه.
• في حال ثبت الموظف مرضه في نفس الفترة التي تم تقديم فيها بلاغ هروبه.
• إذا ثبت أن الموظف صدر في حقه قرار بالفصل أو الإيقاف بصورة مؤقتة عن العمل وقدم صاحب العمل بلاغ هروب ضده هنا يتم الإثبات بالكيدية.

يعتبر بلاغ الهروب ضد الموظفين من أهم الإجراءات التي تتخذ ضد المقيمين من الموظفين والعمال في السعودية من قبل الكفيل التابع له، كما أن العامل له الحق في الاعتراض على البلاغ في الفترة المحددة من قبل الجهات المعنية