“الموارد البشرية” خطوات احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي وحالات الحصول عليه

قامت هيئة التأمينات الاجتماعية بتحديد راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي، ولكن لا بد من توفير الشروط والأحكام التي قامت بوضعها، وهذا ما سنقوم بتوضيحه لكم خلال هذه المقال.

“الموارد البشرية” خطوات احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي وحالات الحصول عليه

هناك العديد من الأشخاص الذين يريدون أن يحصلوا على راتب التقاعدي المبكر، ولكنهم ليس لديهم علم بالإجراءات والشروط اليت يجب توفيرها، ولذلك يبحث الكثير عن كيفية احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي وحالات الحصول عليه؟ ولكن في البداية عليك معرفة الآتي:

أنواع راتب الضمان الاجتماعي

إن راتب الضمان الاجتماعي له أنواع عديدة، وهي كالتالي:

• راتب تم تخصيصه للشيخوخة.
• راتب للتقاعد المبكر.
• راتب تم تخصيصه في حالات الموت الطبيعي.
• راتب مخصص للشيخوخة الواجبة.

كيفية احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي

إن راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي يتم احتسابه كالتالي:

• يتم احتسابه على أساس جميع الأعوام التي قام بالاشتراك فيها، وهي 2.5%.
• راتب التقاعد يتم استحقاقه من اول شهر قام بطلب الراتب فيه.
• في حالة وفاة الشخص، وهو ما زال في الخدمة فإنه يحق للورثة أن يقوموا بتقديم طلب للحصول على راتب التقاعد المبكر.
• إن راتب التقاعد المبكر يتم تخفيضه وفقًا للعمر الذي يخص المؤمن عليه، ويكون ذلك وفقًا لنسبة الخصم التي تخص كلًا من الذكر والأنثى.

ما هي حالات التي تستحق الحصول على راتب التقاعد المبكر

هناك العديد من الحالات التي تستحق أن تحصل على الضمان الاجتماعي، ومن هذه الحالات الآتي:

• في حالة إذا كان المؤمن عليه عمر يزيد عن 50 عامًا، وبلغ عدد اشتراكات التأمين بالنسبة للذكر 252، وبالنسبة للأنثى 228.
• في حالة إذا كان عمر المؤمن عليه يتراوح ما بين 45 إلى 50 عامًا، واشتراكات التأمين عددهم 300 اشتراك.
• إذا كان الشخص عمره 46 عامًا قبل تنفيذ القانون، يجب أن يكون عدد الاشتراكات بالنسبة للذكور 228 اشتراك، أما بالنسبة للإناث يجب أن يبلغ عدد الاشتراكات 192 اشتراك.
• الاشخاص الذين يعملون في المهن الخطر يمكنهم أن يحصلوا على راتب التقاعد المبكر في حالة إذا كان يقل عمرهم عن 45 عامًا، وعدد الاشتراكات بالنسبة للذكور يشترط أن يكون 216 اشتراك أما بالنسبة للإناث 180 اشتراك.
• إن المؤمن عليه في جميع الحالات السابقة يحصل على نسبة من عدد الاشتراكات بالضمان، وأيضًا يحصل على نسبة 1% من قيمة الأجرة.

زيادة راتب التقاعد المبكر

يوجد بعض الحالات التي من الممكن أن يستحق لصاخب معاش التقاعد المبكر أن يحصل على نسبة زيادة في راتب التقاعد المبكر، ومن الحالات اليت من الممكن أن تُطبق عليهم الزيادة ما يلي:

• في حالة إذا كان يعول صاحب معاش التقاعد المبكر عدد من الأفراد، فإن الراتب سوف يتم زيادته وفقًا لعدد الأفراد.
• ونسبة الزيادة للفرد الاول الذي يعول تبلغ حوالي 12%، أما بالنسبة للزيادة الإضافية للفرد الثاني الذي يعول هي حوالي 6%.
• الزيادة لا يتم تطبيقها في حالة إذا كانت النسبة لأول حوال 60 اشتراك تتخطى 60% من الأجر.
• هناك حد أقصى للنسبة الخاصة بالأجر، والتي يتحدد على أساسها الراتب، وهي 75%، ولكن يشترط أم يكون المؤمن عليه عمره لا يقل عن 45 عامًا.

وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية هذا المقال، وقد أوضحنا لكم من كيفية احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي وحالات الحصول عليه، وأوضحنا أيضًا الحالات المستحقة لزيادة راتب التقاعد المبكر.