أسئلة مقابلة عمل وأجوبتها

أسئلة مقابلة عمل وأجوبتها مهمة للغاية لكل من يرغب في التقدم إلى وظيفة، حيث تعتبر المقابلة الشخصية لحظة مصيرية في حياة الشخص، ولذلك فيجب عليه أن يستعد لها جيدًا، والاسئلة تعتبر أهم الأشياء التي توجد في المقابلة الشخصية.

أسئلة مقابلة عمل وأجوبتها

أسئلة مقابلة عمل وأجوبتها، حيث أنه عندما يقوم الشخص بإجراء المقابلة الشخصية فسوف يتم توجيه العديد من الأسئلة له، والتي يجب أن يجيب عليها إجابة نموذجية، ولا بد من التركيز قبل الإجابة عنها، ومن أهم هذه الاسئلة الآتي:

1- تحدث عن نفسك؟

• إن المقصود بهذا السؤال هو أن تقوم بالتحدث عن تاريخك الوظيفي أو الشخصي بطريقة مختصرة، فمثلًا تحدث عن مؤهلك في التعليم، والتدريب الذي حصلت علية، ثم تحدث عن الوظائف التي قمت بالعمل فيها، ثم تحدث عن وظيفتك الأخيرة بطريقة مختصرة، وذلك لكي يكون حديثك مقنع.

2- لماذا تركت وظيفتك السابقة؟

• يجب أن تجيب بدقة على هذا السؤال، وليس من الصواب عن وظيفتك السابقة بطريقة سلبية، بل يجب عليك أن تتحدث بإيجابية عنها، وفي الوقت ذاته يحب أن تظهر أنك تريد هذه الوظيفة لأنها مناسبة معك أكثر من وظيفتك السابقة.

3- كيف عرفت عن الوظيفة؟

• لا بد أن يقوم الشخص بالحرص على إظهار مدى رغبته واهتمامه بالعمل في الشركة المتقدم للعمل فيها، وبعد ذلك يقوم بالتحدث عن الأهمية بالنسبة له للعمل في هذه الشركة.

4- لماذا تريد هذه الوظيفة؟

• لكي تجيب على هذا السؤال بطريقة صحيحة، يجب عليك أن تقوم بدراسة المسمى الوظيفي لهذا الشركة قبل أن تذهب لإجراء المقابلة الشخصية، وحاول أن تظهر أن هذه الوظيفة التي تقدمت بها تتوافق مع المؤهل الذي حصلت عليه، ثم قم بوضع بعض العوامل التي تدعم فيها كيف يستطيع الشخص أن يحقق الشخصية المثالية لهذه الوظيفة.

5- ماذا تعرف عن الشركة؟

• يجب قبل أن يقوم الشخص بالتوجه لإجراء المقابلة الشخصية أن يعرف الأهداف التي تعمل هذه الشركة لتحقيقها، وأيضًا لا بد من أن يعرف الشركة بصورة عامة، ولا يقوم الشخص المتقدم بإعطاء رأيه في طبيعة العمل لهذه الشركة، ولكن يجب أن يكون أسلوبه رسمي ويستخدم كلمات رسمية عند التحدث عن الشركة.

أسئلة مقابلة عمل تختبر الذكاء

يقوم أغلب رجال الأعمال بوضع أسئلة لاختبار ذكاء الشخص المتقدم للعمل، ومن أمثلة هذه الأسئلة ما يلي:

1- أين تتخيل نفسك وظيفيًا بعد خمس سنين؟

• يعتبر أكثر سؤال متوقع عند إجراء المقابلة الشخصية، وذلك لأن الشخص المسؤول عن التوظيف يريد أن يعرف مدى أهداف الشخص المتقدم لشغل هذه الوظيفة وطموحه، وهل أهدافه ملائمة مع أهداف الشركة أم لا.
• يريد المسؤول أيضًا معرفة هل يريد الشخص المتقدم أن يعمل هذا الشخص داخل الشركة فترة طويلة، أم أنه سيقوم بترك الشركة عندما تأني له فرصة للعمل في شركة أخرى.
• يجب أن يجيب المتقدم عن هذه السؤال بوضوح، ويقوم بالتحدث عن الطموح الذي يريد أن يحققه في المستقبل.

ما الأسباب التي تجعل الشركة تسعى لتعيينك؟

يجب التركيز قبل الإجابة على هذا السؤال، والقيام بالتحدث عن الخبرات العملية التي عندك، ولكن يجب أن تكون في مجال العمل الخاص بالشركة، وتكون في حوالي 3 أو 4 نقاط.

ما هي نقاط القوة المهنية لديك؟

من الاسئلة المتوقع سؤالها عند عمل المقابلة الشخصية، حيث أن الشخص يجب أن يتحدث عن مميزاته، ولكن في حدود الوظيفة المتقدم لها وتساعده على أن يحصل على هذه الوظيفة.

ما هي نقطة ضعفك؟

إن هذا السؤال مهم بالنسبة لمسؤول التوظيف، وذلك لأنه يعرف من خلال إجابة المتقدم مدى أمانة وصدق هذا الشخص، ولذلك يجب عليك أن تتعامل بصدق ولا تحاول خداعة.

نصائح للنجاح في مقابلة العمل

خلال عرض أسئلة مقابلة عمل وأجوبتها يجب التعرف على بعض النصائح الهامة التي ستساعدك على النجاح في مقابلة العمل، مثل:

• التحضير للمقابلة: قم بالتحضير المبكر للمقابلة عن طريق دراسة الشركة والوظيفة التي تتقدم لها.
• المواعيد: كن دقيقًا في الوقت ولا تتأخر.
• التواصل: كن واثقًا وابتسم، وقدم مصافحة قوية ومؤكدة، حافظ على تواصل بصري جيد وابتعد عن لغة الجسد السلبية.
• الاستعداد للأسئلة: توقع أسئلة محتملة وقم بالتفكير في إجاباتك مسبقًا، وعليك التحدث بوضوح ولا تتردد في طرح أسئلة إضافية حول الشركة والدور.
• تسليط الضوء على إنجازاتك: قدم أمثلة على كيف قدمت قيمة في وظائفك السابقة، وأبرز مهاراتك وكيف يمكن أن تسهم في نجاح الشركة.
• التعبير عن اهتمامك: أظهر اهتمامًا حقيقيًا بالشركة والوظيفة، واستخدم فرصة لطرح أسئلة حول الثقافة العمل والتطوير المهني.

في نهاية هذا المقال قد أوضحنا لكم أهم الاسئلة لمقابلة العمل والإجابة الصحيحة لها، وذلك لأن المقابلة الشخصية من اللحظات المصيرية في حياة الشخص.