الصحة والسلامة المهنية في قانون العمل
الصحة والسلامة المهنية في قانون العمل أمر غاية في الأهمية بالنسبة للجهات المعنية، فالاهتمام لها من الاهتمام بسلامة العاملين بكافة الجهات والقطاعات والحرص على حياتهم، لذلك تهتم كافة الحكومات بضرورة متابعة ما إذا كانت تلك القوانين يتم تطبيقها أم لا
محتوى المقال
الصحة والسلامة المهنية في قانون العمل
إن الصحة والسلامة المهنية فرعين من فروع الصحة يهدفان إلى الحفاظ على صحة العاملين في كافة المهن، وعلى أعلى مستويات الرفاهية البدنية، والاجتماعية والنفسية، وحمايتهم من الحوادث المحتمل وقوعها التي قد تسبب أهم الانحرافات الصحية مما تتسبب بها ظروف العمل، وكذلك وقاية العاملين من جميع المخاطر الصحية في بيئة العمل.
قوانين الصحة والسلامة المهنية
للصحة والسلامة المهنية قوانينًا مختلفة، من أهمها ما يلي:
- عمل فحص طبي مبدأي يهدف إلى تقييم الحالة الصحية وقدرات العامل البدنية والنفسية عند البدء بالعمل، وبدوره يتم تجنب توظيف العامل في وظيفة قد تسبب خطرًا عليه وزملائه، مثل أمراض الصرع أو القلب وغيرهم من الأمراض المعدية.
- تقييم بيئة العمل بغرض التعرف على التهديدات الموجودة أو المحتمل وقوعها وتفاديها.
- القيام بفحص طبي دوري، وفحوصات طبية أخرى في مناسبات متعددة، مثل: الفحص الطبي عند الترقية أو عند بلوغ سن المعاش وغيرهم.
- توفير الرعاية الطبية للعاملين، مثل: خدمات العيادة الخارجية والأدوية اللازمة وخدمات الأخصائيين والمستشفيات.
- تدريب مسؤولي الإسعافات الأولية على كيفية علاج الحالات الطارئة والتأكد من كفاية المعدات والأدوية ومدى صلاحيتها للاستعمال.
- التأكد من اكتمال الشروط الصحية في أماكن حفظ وتناول الطعام واعداده.
- تشخيص إصابات العمل والأمراض المهنية والبدء في إجراءات العلاج.
- توفير كمية مناسبة من المياه بصورة كافية وصحيه للشرب والاغتسال، كذلك توفير عدد مناسب من دورات المياه والمرافق الصحية لحفظ الطعام وتناوله.
- زيادة مستوى الوعي الطبي لجميع العاملين وعلى كافة المستويات.
- إنشاء ملف طبي خاص لكل عامل يتضمن معلومات العامل الشخصية، وطبيعة عمله، والحوادث والإصابات الواردة عن ذلك العمل والإجازات المرضية وغيرها.
قوانين السلامة العامة
للبدء في تطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية في قانون العمل، لا بد من الالتزام بعدد من القوانين، كالتالي:
- الالتزام باستخدام المعدات الواقية للسلامة الشخصية أثناء ممارسة العمل.
- ضرورة توفير معدات الإسعافات الأولية في مواقع العمل لضمان سرعة التعامل الصحيح مع الإصابات البسيطة والطارئة.
- إبقاء العمال وتجمعاتهم بعيدًا عن المواد الكيماوية والقابلة للاشتعال، وحفظها في مكان ملائم لا يكن خطرًا على العاملين بالمصانع والمنشآت.
- تعيين مشرف للصحة والسلامة المهنية في كل منشأة، بهدف توعية العاملين بمفهوم السلامة المهنية وأهميته بصوؤة مستمرة، إلى جانب متابعة متطلبات السلامة الضروري توفرها في مناطق العمل للحد من وقوع العديد من الحوادث.
- تدريب العاملين على التمارين المختلفة بغرض إكسابهم الخبرة الكافية لكيفية التعامل مع الحوادث فور وقوعها.
- عقد دورات للعاملين والمشرفين على العمل، وذلك بالتنسيق والتواصل المستمر مع جهاز الدفاع المدني للصحة والسلامة المهنية، لضرورة التأكد من توفير بيئة عمل آمنة للجميع.
- جذب انتباه العاملين بشكل مستمر من خلال توزيع الملصقات ونشر البوسترات ومواكبة كافة المستجدات على بيئة العمل في مجال الصحة والسلامة المهنية.
الصحة والسلامة المهنية في قانون العمل تختل مواقع عديدة، وكثيرًا ما يحدث اهمال لتطبيق تلك القوانين في عدد من القطاعات إلا أن الجهات المشرفة والمعنية تقوم بعمل متابعات دورية للتأكد من تطبيقها وسلامة العاملين.