السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل هي قوانين تضمن سلامة العاملين بالمقار المختلفة وسلامة تلك المقرات نفسها، وذلك بالتعرف على الآلية التي يمكن من خلالها التصدي لكافة المخاطر المحتملة سواء كانت مخاطر نابعة من الأجواء المحيطة ببيئة العمل نفسها، وأن المخاطر الطبيعية التي تكون خارجة عن إرادة الإنسان.
محتوى المقال
السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
تدخل السلامة والصحة المهنية في كل مجالات الحياة، باعتباره علمًا يهدف إلى حماية العاملين بالمصانع والمنشآت المختلفة من التعرض لحوادث قد تتسبب في إصابات للعامل أو وفاته لا قدر الله، وكذلك محاولة تجنب أي تلفيات أو أضرار في ممتلكات المنشأة، ويتم ذلك وفق معايير وشروط ينبغي إتباعها للحفاظ على سلامتك الشخصية وسلامة من حولك.
قواعد السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
نتعرف فيما يلي على أهم القواعد الخاصة بالسلامة والصحة المهنية:
- توزيع التعليمات والإرشادات الخاصة بتنفيذ سياسة الأمن والسلامة في الموقع.
- تحجيم الأسباب المؤدية إلى الإصابة اثناء العمل.
- القيام بتوفير أقصى درجات الحماية الممكنة لمقر العمل والآلات والأدوات الموجودة به.
- الإشراف والمتابعة للتأكد من تطبيق تعليمات الأمن والسلامة في العمل.
- رفع التقارير المستمرة المتعلقة بأمن وسلامة المنشأة.
- تحديد مسار السيارات مسبقًا في حالة وجود طوارئ وعمل طريق بديل.
- التفتيش المستمر لمقر منشأة العمل.
مقومات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
تتمثل المقومات الخاصة بقوانين السلامة والصحة المهنية فيما يلي:
- التشريع النابع من الحاجة إلى تنفيذ المخططات الفنية واجبة الاحترام.
- التخطيط الفني السليم والهادف لأساسيات الوقاية داخل المنشأة.
- التنفيذ المبني على الأسس العملية السليمة عند تنفيذ عمليات الإنشاء، إلى جانب توفير الأجهزة الفنية المتخصصة لضمان استمرار تنفيذ تلك الخدمات.
- سلامة مناطق العمل وتهيئة الظروف الملائمة للعمل لتجنب وقوع أي حوادث أو إصابات.
الأهداف العامة المراد تحقيقها من سلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
لاشك أن هناك العديد من الأهداف من وراء الحرص على تنفيذ القوانين الخاصة بالسلامة والصحة المهنية ومتابعتها باستمرار، وتتمثل تلك الأهداف فيما يلي:
- توفير كافة اشتراطات السلامة والصحة المهنية التي تضمن توفير بيئة آمنة للوقاية والحماية من مخاطر العنصر البشري والمادي.
- المحافظة على العنصر المادي الذي يتمثل في المنشأة وما تضمه من معدات وأجهزة من التعرض للتلف أو الضياع.
- حماية العنصر البشري من الإصابات الناتجة عن مخاطر بيئة العمل.
- تجنب المخاطر الناجمة عن عدم توافر وسائل الأمان أو الإنقاذ أو الإسعاف أو النظافة أو التغذية في الحالات الخاصة بصاحب العمل قانونيًا.
- تجنب مخاطر الحريق والمخاطر الناتجة عن الكهرباء.
- التنبؤ بالمخاطر الطبيعية المؤثرة علي سلامة العامل وصحته نتيجة مخاطر طبيعية، مثل الحرارة والرطوبة والبرودة.
- وضع الإرشادات والتوجيهات المتعلقة بمخاطر العمل وكيفية الوقاية منها أمام العاملين في كل مكان من حولهم.
إرشادات السلامة والصحة المهنية
تنقسم إرشادات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل إلى قسمين كالتالي:
أولًا: مسؤولية صاحب العمل
الحرص على إنشاء مؤسسة تراعي طبيعة العمل، وتحديد مخاطر العمل وبالتالي تدريب العاملين على مواجهتها.
الصيانة المستمرة لمعدات العمل مع توفير الوسائل اللازمة للتنسيق بين أصحاب المؤسسات وجهاز الدفاع المدني لضمان التدخل والتعامل السريع في حال حدوث حرائق أو مشكلات أخرى.
ثانيًا: مسؤولية العامل
ضرورة إتباع الموظف أو العامل لتعليمات المؤسسة التي يتبع لها، والحذر أثناء تنفيذه للمهام المكلف بها، وضرورة الإسراع والتبليغ في حال نشوب أي خطر على الفور حتى يتم التصدي للمشكلة.
تعتبر قوانين السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل من أهم القوانين التي ينبغي ويلتزم العاملين بأية مؤسسة أو جهة بالعمل بها والمداومة على التذكير بها ومتابعة تنفيذها وذلك لصمان سلامة العاملين بالمكان وسلامة المقر الخاص بالعمل نفسه.