راتب المرتبة السادسة مساعد إداري بالريال السعودي

الكثير من موظفي المملكة يهتمون بمعرفة راتب المرتبة السادسة مساعد إداري، والتي تعتبر واحدة من أهم الوظائف الإدارية في الدولة ولها سلم رواتب مخصص حسب الدرجة والعديد من المعايير الأخرى، وذلك ما سوف نعرضه بالتفصيل من خلال المقال التالي لكل من يرغب في التقديم على الوظيفة.

راتب المرتبة السادسة مساعد إداري

تعد المرتبة السادسة من أهم الدرجات الوظيفية التي يندرج تحتها الكثير من الدرجات والتي تتضمن الكثير من الموظفين والعمال، حيث تتضح رواتبهم في الجدول التالي:

علاوة المرتبة السادسة لمساعد إداري

تجدر الإشارة إلى أن الموظفين والعاملين في هذه المرتبة يصرف لهم العلاوات السنوية وهي التي تكون عبارة عن قيمة مالية زيادة على المرتب الأساسي وقيمة العلاوة السنوية بمختلف درجاتها الوظيفية هي 305 ريال، وتصرف بشكل دوري كل سنة ميلادية وتضاف على الراتب الأساسي من قبل وزارة الخدمة في المملكة.

بدلات المرتبة السادسة مساعد إداري

من الجدير بالذكر أن المملكة العربية السعودية توفر ميزة صرف البدلات العديدة للعاملين في المرتبة السادسة والتي تتضح فيما يلي:

• يصرف بدل انتقال بقيمة 700 ريال في حالة التنقل بالمواصلات العامة من العمل للمنزل.
• بدل ترحيل داخل المملكة في حال نقل الموظف من مكان إقامته إلى مكان آخر بقيمة شهرين من راتبه الأساسي مقدمًا.
• بدل السكن بمعدل راتب 3 أشهر في السنة على أساس راتبه الأساسي الشهري بنسبة تعادل 25 %من الراتب.
• بدل ترحيل خارج المملكة يضاف إلى البدل الأساسي 3 أضعاف قيمة تذاكر السفر.
• بدل الاشتراك في لجنة: مبلغ يصرف للموظف نتيجة تكليفه من جهة العمل للاشتراك في مهمة رسمية، أو لجنة إضافية.
• بدل علاج مقداره بين (300 – 900) ريال شهريا، ولكن تتحمل الدولة مصاريف العمليات الجراحية الضرورية وحالات الولادة والحالات الخطيرة.
• بدل انتداب داخلي 320 ريال، وبدل انتداب في الخارج:

• بدل الإصابة والعجز عند التعرض لعجز كامل، أو عاهة مستديمة بسبب ظروف العمل بقيمة 100 ألف ريال للعجز الكلي وصرف التعويض وفقا لنسبة الضرر الواقع على العامل العجز الجزئي.
• في حالة العمل في المهن الخطيرة يصرف 600 ريال.
• علاوة الضرر والأخطار: بقيمة 750 في حالة الإصابة بعدوى أو ضرر نتيجة القيام بالعمل.

شروط الترقية بين درجات المرتبة السادسة

في صدد عرض راتب المرتبة السادسة مساعد إداري، يجب التنويه إلى أن هناك العديد من الشروط التي يجب توافرها لكي يتمكن الفرد من الترقي بين درجات المرتبة والتي تتضح فيما يلي:

• على الشخص أن تكون الخبرات التي اكتسبها الموظف تخص المنهج العلمي والدرجة العلمية في المرتبة.
• أن تكون الوظيفة المراد الترقي لها الانتقال تتماشى مع الخبرات والمهارات الخاصة الوظيفة.
• حساب الخبرات المكتسبة من قبل الموظف.
• الترقية تكون عبر من حساب تاريخ بداية العمل في الوظيفة.
• قبول الموظف في الفئة القرب إلى خبراته التي حصل عليها.
• وجود الخبرات في اللائحة الخاصة بالوظيفة والتي منها التدريس والخدمات الصحية.

مهام المساعد الإداري

تعتبر وظيفة المساعد الإداري من أهم الوظائف التي يقع على عاتقها تنفيذ العديد من المهام في الكثير من الوظائف والتي تتضح فيما يلي:

• جدولة ورديات العمل.
• الحرص على توزيع المهام على الموظفين والعمال في مكان العمل.
• كتابة ملخصات الاجتماعات ونتائجها وتوزيعها على العمال.
• تخطيط وضبط المواعيد والمقابلات.
• التأكيد على المدير بتنفيذ المهام وحضور المقابلات المواعيد المهمة.
• قراءة البريد الإلكتروني للمدير.
• الحفاظ على التقويمات وجدولة المواعيد.
• توزيع البيانات والمعلومات داخل وخارج الشركة.
• الترتيب لرحلات العمل والمؤتمرات.
• الرد على الاتصالات الواردة للمدير.
• تخطيط الأنشطة الموظفين وتقييمهم.
• شراء اللوازم المكتبية.
• الإشراف على وضع أرشفة البيانات.
• تحديث القواعد التنظيمية للعمل بعد موافقة المدير.
• تنفيذ اللوائح في أوقات الأزمات.

تعتبر المرتبة السادسة في الوظائف في المملكة العربية السعودية من أهم المراتب الوظيفية التي ينتمي لها الكثير من الموظفين والتي تضم العديد من الدرجات، ولها سلم وراتب مخصص من قبل وزارة الخدمة.