سلم رواتب الاتصالات السعودي بالريال السعودي

كيرو

إن أغلب شركات الاتصال في المملكة العربية السعودية تعمل على تقدير العاملين بها واستخدام أحدث الأساليب في تطوير المهارات والأدوات وأيضًا الأنظمة الخاصة بها، وسلم رواتب الاتصالات السعودية يتفاوت حسب نوع الوظيفة، والمؤهل العلمي ويأتي محط اهتمام المواطنين، وهذا ما سوف نوضحه لكم من خلال هذا المقال.

سلم رواتب الاتصالات السعودية

تعد رواتب شركة الاتصالات السعودية من أفضل الرواتب، لأن الشركة تحرص على تحسين دخل العاملين بها، وفي الجدول التالي نوضح لكم سلم الرواتب الخاص الشركة:

الوظيفة قيمة الراتب (بالريال السعودي)
الموظف المهني 2,500
موظف مبيعات عبر الهاتف 3,500
موظف مبيعات 3,700
المشرف 3,900
الخدمة الفنية 4,000
خدمة العملاء 5,000
مندوب مبيعات 5,500
منسق إداري 5,500
فني كمبيوتر 5,600
مطور برمجيات 6,000
مشرف دعم فني 6,000
إشراف فني ومسؤول مبيعات 8,000
متخصص  التسويق 3,898
مدير قسم المبيعات 9,000
منسق لوجستي 9,374
سكرتير تنفيذي 9.374
موظف مطور 10,000
مهندس الأنترنت 10,500
مهندس الاتصالات 11,000
مدير عمليات المشروع 11,000
موظف التوظيف 11,400
مهندس التصميم 11,875
مشرف خدمة العملاء 12,000
محلل النظم 12,000
مدير مشروع 13,000
مراقب المخزون 14,000
تنفيذي عمليات 14,440
مدير عمليات 15,000
خبير دعم فني 15,000
مهندس تصميم 17.500
مدير لوجيستي 18,000
مدير عمليات مركز الاتصالات 18,000
مدير دعم الأعمال 18,000
مشرف فني 19,000
مدير إدارة الرقابة 19,500
مسؤول مكتب الخدمات 19,500
مدير مكتب مبيعات المنطقة 22,100
مدير منطقة 22,100
مدير فني أول 25,333
مدير حسابات 30,000
مدير مبيعات 30,000

مزايا العمل بالاتصالات السعودية

رواتب الاتصالات السعودي

يمكن للمواطنين السعوديين الحصول على الكثير من المزايا بالعمل في شركة الاتصالات السعودية، والتي تتمثل في النقاط التالية:

  • الموظف العامل بالاتصالات السعودية يحصل على بدل سكن وانتقال.
  • الشركة تمنح العاملين دورات تدريبية داخل مقراتها.
  • الوظيفة المتوفرة بالشركة يمكن أن تكون داخل وخارج المملكة.‏
  • ميزة الحصول على مكافأة سنوية لأداء الموظف وتطوره في عمله.
  • الموظف يكون عنصر مهم في نظام ناجح في سوق العمل، فالشركة تعتبر من شركات الاتصالات الممتدة في دول الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
  • تقديم التأمين الصحي للموظفين، وأسرهم.‏
  • الموظفين الجدد يتم وضعهم ضمن فريق من الخبراء لتسريع فترة تعلمهم واكتساب الخبرات.

الدورات التدريبية والعمل في شركة الاتصالات السعودية

شركة الاتصالات السعودية توفر دورات تدريبية داخل مقراتها لمساعدة الخريجين، وتحسين أدائهم في العمل، ولتنشيط مهارات الإبداع والابتكار الخاصة بهم للنهوض بالشركة، وبعد انتهاء هذه الدورات، يحصل الخريجين على الوظيفة بالشركة

تتيح الشركة العديد من فرص العمل التي تتناسب مع الخبرات والمؤهلات المختلفة كما أنها تقدم للموظفين الدعم اللازم للوصول إلى قدر عالي من التطور والتقدم، والشركة تعمل على توظيف خبراء متخصصين في كافة الوظائف المتاحة بالشركة للاستفادة من خبراتهم العملية في العمل، وبالتالي رفع مستوى الشركة والعاملين بها.

الحصول على وظيفة في شركة الاتصالات السعودية

الراغبين في الحصول على وظيفة بشركة الاتصالات السعودية، يمكنهم متابعة الوظائف الشاغرة من خلال موقع الشركة الرسمي على لينكد إن (LinkedIn)، وذلك من خلال اتباع التالي:

  1. يتم الدخول إلى الصفحة الرسمية لشركة الاتصالات السعودية على لينكد إن “من هنا”.
  2. النقر على “عرض الوظائف”.
  3. ثم يتم تسجيل الدخول لتفعيل تنبيه الوظائف.
  4. كتابة الدولة، والمدينة الخاصة بالمستعلم.
  5. إدخال أحدث مسمى وظيفي.
  6. الضغط على “استمرار”.
  7. كتابة الوظيفة التي يتم البحث عنها.
  8. يتم ظهور جميع الوظائف الشاغرة على الموقع الرسمي.

أهم الفئات الوظيفية في شركة الاتصالات السعودية

يوجد العديد من الفئات الوظيفية داخل الشركة، تقوم كل فئة بعمل معين، وفيما يلي نوضح لكم هذه الفئات:

  • وظائف إدارية.
  • خدمات اجتماعية.
  • خدمة العملاء ومركز الاتصال.
  • إدارة المنشأة.
  • وظائف التسويق.‏
  • وظائف السكرتارية
  • وظائف استشارية.‏
  • البحث والتطوير.‏
  • التدريس والشؤون الأكاديمية.‏
  • المبيعات.‏
  • الغاز والنفط.‏
  • الهندسة الإلكترونية.
  • تطوير الأعمال.
  • تكنولوجيا المعلومات.
  • وظائف الاتصال.
  • المهام الإدارية.
  • التصميم والإبداع والفنون.
  • التمويل والاستثمار.
  • السياحة والضيافة.
  • الشؤون القانونية.
  • الحوكمة والامتثال.‏
  • وظيفة التصنيع.‏
  • الخدمات اللوجستية.‏
  • الصحافة والكتابة.

إلى هنا نصل إلى نهاية مقالنا الذي عرضنا فيه رواتب شركة الاتصالات السعودية، وخطوات الحصول على وظيفة بالشركة، ومزايا العمل فيها بالإضافة إلى أهم الفئات الوظيفية، والدورات التدريبية التي تقدمها الشركة للموظفين.