ما الفرق بين عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة

الفرق بين عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة لا تتمثل في جانبًا واحدًا فقط، بل تكون فوارق من أكثر من جانب، وتختلف الشركات فيما بينها في مسألة إبرام عقود عمل لموظفيها، مما يجعل فكرة العمل لدى إحدى تلك الشركات أمرًا محيرًا للبعض من حيث فكرة القبول بذلك الوضع أم لا، ولكن في النهاية يقرر كل فرد الفكرة الأنسب بالنسبة له.

الفرق بين عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة

يمكن الوصول إلى قوالب وخدمات قياسية لعقد العمل من خلال بعض المواقع القانونية، كما يوفر البعض كميات من عقود العمل واتفاقيات الموظفين بشكل مجاني متاح لكل المستخدمين، ويمكن طلب مراجعتها في مقابل 59 دولارًا لكل استشارة، ولكن من الضروري التفرقة بين عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة ، حيث:

  العقد محدد المدة

يعتبر أحد أهم وأفضل وأشهر العقود على مستوى العالم، حيث:

• لا يحق لأي طرف من أطرافه انهاءه في أي وقت.
• في حال أقدم الموظف على الإسقالة أو تم إنهاء عقده لأي سبب، يحق للمتضرر الحصول على تعويض، كما يمكن الحصول على راتب 3 شهور.
• ينتهي عقد العمل بانتهاء المدة المقررة، وفي حال استمرار كلًا من طرفيه في التعامل يعتبر ذلك بمثابة عقد جديد غير محدد المُدة، ويمكن تجديده لمدة محددة.

العقد غير محدد المدة

يطلق عليه أيضًا لقب العقد المفتوح، ولكن لا يفضل الكثيرون العمل باستخدام ذلك العقد سواء كان صاحب العمل أو الموظف، وذلك للأسباب التالية:

• يمكن إلغاؤه في أي وقت بعد إبلاغ الطرف الآخر، مع ترك مُهلة محددة للطرف الآخر قبل أن يتم طلب تركه للعمل نهائيًا.
• كي يتم إلغاؤه يجب أن يتم توضيح أسبابًا مقنعة وكافية لقبول الانفصال.

كيف يعمل عقد العمل؟

تكمن وظيفة عقد العمل في توثيق الحقوق والمسؤوليات المشتركة بين الفرد صاحب العمل الخاص به، والشائع من أنواع عقود العمل نوعين، وهما: عقد عمل موظف تأجير مباشر، وعقد عمل للعامل المستقل كمقاول مستقل، يصبح العقد وثيقة قانونية عند توقيع طرفاه عليه.

متى يطلب عمل عقد عمل؟

في بعض الحالات قد لا يحتاج الشخص إلى عقد عمل لبداية عمله، وذلك مثل بعض الأعمال البسيطة التي يكون العمل فيها بشكل مؤقت، ولكن الأعمال التي تجعل الشخص باقيًا بها لفترة كبيرة تتطلب منه التوقيع على عقد عمل يشتمل على العديد من الشروط والمزايا، ومن أهم الأمثلة على الوظائف التي تتطلب عقد عمل ما يلي:

• شركات توظيف كبار المديرين أو المديرين التنفيذيين .
• الشركات الراغبة في الاحتفاظ بموظفي المشاريع ذوي القيمة العالية.
• الأعمال التجارية مع المهنيين الموهوبين الذين يحتاجون إلى عقد.

  مزايا وعيوب عقد العمل

نتعرف فيما يلي على الفرق بين عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة من حيث المميزات والعيوب:

تعرفنا من خلال ما سبق على الفرق بين عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة من حيث عدد من الأمور، وتعرفنا على المزايا والعيوب الخاصة بعقود العمل من وجهة  نظر بعض الشركات.