ما الفرق بين الكفاءة والكفاية

الفرق بين الكفاءة والكفاية بالتفصيل، حيثُ يرغب العديد من الأشخاص في معرفة الفرق بينهما، حيثُ يتم استخدامهما في مراحل التعليم المُختلفة ودورات التنمية البشرية، التي تُمكن الفرد من التعرف على إمكانياته وقدراته.

الفرق بين الكفاءة والكفاية

يختلط الأمر على العديد من الأشخاص ولا يستطيعون التفرقة بين الكفاءة والكفاية، نظرًا لتشابه الكلمتين في الشكل إلى حد كبير، لكن يجب العلم أن كل كلمة منهما لها معني مُحدد، نذكرهم من خلال السطور القادمة:

معنى الكفاية

الكفاية هي القدرة على القيام ببعض الأعمال بنسبة متوسطة، تعتمد الكفاية على سلوك الفرد ودورة في المُجتمع، حيثُ يجب أن يقوم بالأعمال التي تتناسب مع قدراته الذهنية، لذلك نجد أن هؤلاء الأفراد يقومون بالدور الموكل إليهم بشكل مقبول، ليس على مُستوى عالي من الكفاءة، لكنه كافي لتجاوز الأمر بسلام.

معنى الكفاءة

الكفاءة هي القدرة على القيام ببعض المهام والأدوار المُهمة الخاصة بوظيفة أو عمل ما، أما في حياتنا اليومية يُمكننا تعريف الكفاءة على أنها قدرة الأشخاص على القيام ببعض المهارات الحياتية والأنشطة الاجتماعية على أكمل وجهه.

من الممكن أن تكون تلك المهارات عبارة مهارات معرفية، مثل مهارة الإدراك الحسي، حيثُ أنه ليس من الضروري أن يمتلك المرء مهارة جسدية، بل أن هُناك العديد من الأشخاص يمتلكون المهارات الاجتماعية، التي لا تقل أهمية عن المهارات الجسدية.

خصائص الكفاءة

هُناك العديد من الخصائص التي توجد في الكفاءة، نذكرها من خلال النِّقَاط الآتية:

• لها هدف واضح ومُحدد، حيثُ أنها تسعى إلى تحقيق هدف واضح.
• يستطيع الإنسان اكتسابها من المُجتمع المُحيط به.
• لا يتمكن المرء من لمسها بيدي، لكن تتم ملاحظتها باستمرار عن طريق تصرفات الأشخاص.
• من أبرز خصائص الكفاءة أنها مُتقادمة، أي انه يجب استخدامها بكثرة والسماح بإظهارها بحرية، في حالة عدم استخدامها من الممكن أن تتلاشى للأبد.

أنواع الكفاءة الذاتية

هُناك العديد من أنواع الكفاءات الذاتية، نذكرها كالآتي:

• إنجازات الأداء: التي تُحدد قدرة الفرد على إنجاز بعض المهام المُختلفة، وتحديد درجة الإتقان وفقًا للنجاحات المُتكررة.
• التجربة الغير مُباشرة : تُسمى”بالنمذجة”، يتم مُلاحظتها عن طريق مُتابعة بعض الأشخاص الذين يقومون بتأدية أعمالهم بطريقة غير مُباشرة، يُمكن للمعلم أن يسعى إلى تحسين الأداء العام عن طريق تطبيق ما تم مُلاحظته.
• الإقناع الاجتماعي : يعتمد هذا النوع على توجيه الأشخاص إلى القيام ببعض الأعمال أو المهارات، عن طريق منحهم المزيد من الثقة في نفسهم وقدراتهم، كي يتمكنوا من أداء جميع المهام المُوكلة إليهم بنجاح.
• الحالة الفسيولوجية : إن الحالة العاطفية تؤثر على كفاءة الفرد وتجعله غير قادر على القيام ببعض المهارات الحياتية البسيطة.

أمثلة حياتية عن الكفاءة الذاتية

الجدير بالذكر انه من السهل اكتشاف الأشخاص الذين يتمتعون بالكفاءة، حيثُ أنهم يرغبون دائمًا في تحقيق نجاحات باستمرار، بالرغم من صعوبة المواقف التي يمرون بها، نذكر ابرز الأمثلة عن الكفاءة الذاتية من الحياة الواقعية:

• طالبة متفوقة دراسيًا في جميع المواد المدرسية إلا مادة واحدة، لكنها تؤمن بقدرتها على فهمها وتعلمها بطريقة جيدة.
• المرة الحامل التي تشعر بالقلق،  خوفًا من عدم قدرتها على رعاية طفلها القادم، لكنها تؤمن بأنها تمتلك كافة المقومات الأساسية التي تجعلها تنجح في مهمتها.

في الختام، فقد تعرفنا في مقالنا هذا على الفرق بين الكفاءة والكفاية، حيثُ يتساءل العديد من الأشخاص على الفرق بينهما، نظرًا لأنهم يتشابهون فيمَا بينهم إلى حد كبير.