ما هو اختبار القدرة المعرفية؟.. “قياس” تجيب

في كل دولة من دول العالم تسعى دائمًا لتحقيق نسبة عالية من التقدم داخل المجتمع، ومن الأساليب الخاصة بهذا هو عمل اختبار القدرة المعرفية للأشخاص بداخلها، فيعتبر هذا الاختبار واحد من أهم ما يساعد الفرد على التقدم بمجتمعه من خلال المعلومات الخاصة به، وعن طريق المقال التالي سوف نوضح لكم أهم ما يهتم به.

ما هو اختبار القدرة المعرفية

اختبار القدرة المعرفية عبارة عن عملية يستخدمها الكثير من أصحاب العمل حتى يتم قياس قدرات الموظفين داخل المنشأة والمعلومات الخاصة بهم، ويوجد عدد من الأشكال المختلفة من هذه الاختبارات التي يمكن من خلالها التعرف على القدرة المعرفية لدى الشخص، وهل يوجد لديه القدرة على التعامل مع المواقف التي تواجه وحل المشكلات التي تظهر أمامه في سوق العمل.

هذا الاختبار يساعد الشخص على تحديد عدد من المهارات الخاصة به ومنها هي كيفية حل المشاكل وتحديد الأولويات وكيفية تنمية المهارات الخاصة بالموظف داخل بيئة العمل، الشكل العام لهذه الاختبارات تكون على هيئة أسئلة متعددة وهو يقوم بالإجابة عليها، وقد تم تعيين عدد من المتخصصين الذي يحدد العلامات الخاصة بك في هذا الاختبار.

الغرض من اختبار القدرة المعرفية

الغرض الأساسي منه هو وجود نسبة كبيرة من الموظفين داخل المنشآت الخاصة بالعمل يكونوا قادرين على إتمام بالوظائف الخاصة بهم على أكمل وجه، وفي نفس الوقت التحسن من القدرات الخاصة بهم حتى تساعدهم في حياتهم العلمية والعملية، ويمكن أن يتم عمل هذا الاختبار لكل الوظائف داخل المنظمة التوظيف ما عدا الصحة والتعليم.

المحتوى الخاص اختبار القدرة المعرفية

يمكن أن نوضح لكم أن هذا الاختبار يمكن أن يحدد القدرة الذهنية الخاصة بالفرد داخل المنظمة ويتكون هذا الاختبار من عدد من القدرات التي يقيسها، وهي:

1- القدرة المعرفية المجردة

من خلال هذا الاختبار يتم عمل اختبار حتى يتم الاستدلال على الذكاء العام للشخص والقدرة الخاصة به على العمل أو إنهاء جزء محدد من المهام المطالب بها في وقت محدد، وهذا الاختبار يساعد على وجود التحليل والتفكير المجرد الذي يساعد الشخص على التكيف في عدد من الظروف الغير محببة بالنسبة له.

2-  القدرة المعرفية اللفظية

تعتبر اللغة هي من أهم أسلوب التعامل بين الأشخاص خاصة إذا كان الشخص يعمل في وظيفة تقوم في الأساس على اللغة واللفظ، فهذا الاختبار يساعد على قياس قدرة الفرد اللفظية من خلال الإجابة على عدد من الأسئلة المكتوبة أمامه ومن خلال هذه الإجابات يتم تقدير النسبة الخاصة به وإذا كان يريد التحسن في هذا يتم عمل مجموعة من التدريبات الخاصة بهذا المجال.

3- القدرة المعرفية العددية

وهنا الاختبار يكون قادر على قياس القدرة العددية في التفكير لدى الشخص وقدرته على التعامل مع الأرقام وتفسيرها وتحليلها، خاصة إذا كان هذا الشخص يقوم بعمل حسابات أو تم توظيفه في أحد المجالات الخاصة بالأرقام والأعداد، فيتم إعطاء عدد من الأسئلة الرياضية والحسابية ومن خلال الإجابة على هذه الأسئلة يتم التعرف على القدرة الخاصة به.

4- فحص اختبار القدرة المعرفية

من خلال هذا الاختبار يتم التعرف على إذا كان هذا الشخص يعتم بالتفاصيل داخل الوظيفة أو يتم اكتشاف عدد من الأخطاء التي تظهر أمامه في وقت الوظيفة الخاصة به، ويكون الاختبار هنا عبارة عن سؤال له 5 اختيارات يجب على الموظف أن يختار منهم واحد فقط ومن خلال مجموعة من المتخصصين يتم التعرف على القدرة الخاصة به.

ما هو اختبار القدرة المعرفية، هذا السؤال من أكثر الأسئلة التي يتم ترددها على عدد كبير من مواقع التواصل الاجتماعي والذي يريد الكثير التعرف على الإجابة الخاصة به، وفي نهاية هذا المقال نتمنى أن نكون قد قدمنا لكم أهم المعلومات الخاصة به.