عدد الاشتراكات في الضمان الاجتماعي للتقاعد المبكر؟.. “التأمينات” تجيب

الراغبين في المملكة العربية السعودية في ترك العمل يتساءلون عن عدد الاشتراكات في التأمينات للتقاعد المبكر، حيث يعتبر أمر التقاعد المبكر من العمل من أهم الإجراءات التي يتخذها الكثير من المواطنين في الدولة، والذي يتحكم في فترة الاشتراكات في المؤسسة العامة للتأمينات، وسوف نتعرف على تفاصيل الأمر عبر المقال التالي.

كم عدد الاشتراكات في الضمان الاجتماعي للتقاعد المبكر

وفرت التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية للمشترك الذي لم يصل عمره الستين طلب صرف معاش التقاعد المبكر، وهذا إذا توافرت لديه مدة اشتراك فعلية لا تقل عن (300) شهر وترك العمل الخاضع للنظام، ويستوفي الشروط المطلوبة من أجل الاشتراك في التأمينات.

شروط التقاعد المبكر في السعودية

مع التعرف على كم عدد الاشتراكات في التأمينات للتقاعد المبكر، يجب التعرف على أن هناك بعض الشروط التي يجب استيفاؤها للتقاعد المبكر في السعودية، والتي تتضح فيما يلي:

• يلزم تقديم أسباب مقنعة لرغبته في التقاعد المبكر مثل الإصابة بأمراض مزمنة أو حوادث عمل.
• يكون حاصلًا على الجنسية السعودية للتأهل للتقاعد المبكر.
• في حالة التقاعد المبكر بسبب الفصل من قبل وزارة العمل السعودية يجب أن يكون عمل فترة من الوقت لا تقل عن 15 سنة.
• ألا يتجاوز عمر المتقدم 60 عامًا.
• يكون من ضمن فئة محدودي الدخل أي أن يكون لديه دخل منخفض.
• يكون ليس لديه القدرة على أداء واجبات وظيفته.
• احترام الضوابط والقوانين التي وضعتها هيئة التأمينات الاجتماعية السعودية.
• ألا يكون لديه سجل تجاري.
• الحصول على موافقة من جهة العمل أو الجهة التي يعمل بها.
• يكون له فترة خدمة لا تقل عن 25 سنة.

سن التقاعد في نظام العمل السعودي

على الجانب الآخر تم تحديد سن التقاعد في القانون الخاص بنظام العمل في المملكة العربية السعودية، والذي يتضح فيما يلي:

• في حال بلغ الشخص بنظام التأمينات 60 سنة وتوقف عن ممارسة أنشطة أخرى خاضعة للنظام يحق له أن يحصل على معاش تقاعدي إن كانت مدة اشتراك العامل 120 شهر كأقل مقدار.
• الذي لم يبلغ 60 سنة يجوز له الخضوع لأحكام النظام والحصول على المعاش التقاعدي إن بلغت اشتراكاته 300 شهر كأقل مقدار.
• تم تعديل المادة 38 من نظام التأمينات لتُمكّن من أصبح عمره ستين سنة وكانت مدة اشتراكه 5 سنوات على الأقل ولم يستطع استكمال المدة التي تؤهله للحصول على المعاش التقاعدي بأن يطلب ضم المدة الاعتبارية إلى مدة اشتراكه، وذلك بشرط ألا تتجاوز المدة المذكورة 5 سنوات.
• نظام التقاعد السعودي الخاص بالخدمة المدنية في مادته 15 سن التقاعد في الوظيفة العامة حيث نصت المادة على أن الموظف الذي يبلغ عمر 60 سنة يحال حتماً إلى التقاعد، لكن يمكن بقرار من مجلس الوزراء تمديد خدمته إلى أن يبلغ عمر 65 سنة فقط لكن هناك استثناء يشمل القضاة والوزراء بحيث يمكن التمديد لهم لأكثر من 65 سنة وذلك عن طريق مرسوم ملكي.

الحالات التي يتم فيها إيقاف المعاش التقاعدي

قد يتم وقف صرف المعاش التقاعدي في العديد من الحالات التي تتضح فيما يلي:

• الموت.
• انتهاء حالة العجز.
• بلوغ الأبناء الذكور سن 21 كان وقد أكمل دراسته.
• تجاوز عمر الذكور من الأبناء الثابت دراستهم سن الـ 26 ولم يتموا الدراسة بعد.
• زواج أرملة المستفيد من المعاش بعد وفاته.
• التحاق أحد الأشخاص الذين يستفيدون من المعاش بوظيفة حكومية في أي من الجهات مع إثبات الأمر.

التقاعد المبكر من ضمن الإجراءات التي يسعى لها العديد من الموظفين في المملكة العربية السعودية، والتي يجب أن تكون طبقًا للكثير من الشروط والضوابط الخاصة بالاشتراكات في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.