خطوات طباعة عقد العمل أون لاين في الإمارات
تُقدم وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات العربية المتحدة جميع خدماتها للأفراد بشكل إلكتروني، ومن هذه الخدمات هي طباعة عقد العمل، الذي يُعد مستند هام لابد من الحصول عليه بالنسبة لكلا طرفي العمل، من أجل الرجوع إليه في حال حدوث أي نزاع ولضمان حقوق كل منهما، ومن خلال موقعنا سنعرض الخطوات بالتفصيل.
محتوى المقال
خطوات طباعة عقد العمل أون لاين في الإمارات
يتم طباعة عقد العمل أن لاين في الإمارات عبر الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة الموارد البشرية والتوطين، والخطوات هي كالتالي:
- الدخول على خدمات عروض وعقود العمل عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين “من هنا“.
- إدخال البيانات المطلوبة وهي رقم المعاملة، ورقم جواز السفر، وتاريخ الميلاد، والجنسية.
- إدخال رمز التحقق المرئي الظاهر على الشاشة.
- النقر على عرض عقد العمل.
- النقر على أيقونة طباعة عقد العمل.
شروط إصدار عقد العمل في الإمارات
في حال الرغبة في إصدار عقد العمل في الإمارات هناك عدد من الشروط التي يجب استيفاؤها، وهي كالتالي:
- يجب أن يكون جواز السفر الخاص بصاحب العمل ساري المفعول.
- يجب أن تكون إقامة صاحب العمل المقيم أو المستثمر سارية الصلاحية.
- يشترط أن تكون بطاقة الهوية الوطنية الخاصة بصاحب العمل سارية الصلاحية.
- أن يكون الفحص الطبي الخاص بالعامل ساري الصلاحية.
- أن يكون جواز السفر الخاص بالعامل صالح مدة لا تقل عن ثلاثة أشهر.
رسوم استخراج عقد العمل في الإمارات
حُددت رسوم استخراج عقد العمل في الإمارات التي يتوجب سدادها، نوضحها فيما يلي، مع العِلم أن هذه الرسوم غير شاملة الضريبة:
- كل الإمارات ما عدا إمارة دبي: (لمدة عامين) صاحب العمل سواء كان مواطن أو دبلوماسي أو خليجي قدرها 265 درهم إماراتي.
- كل الإمارات ما عدا دبي: (لمدة سنة) صاحب العمل سواء كان مواطن أو دبلوماسي أو خليجي 215 درهم إماراتي، وفي حال كان صاحب العمل مقيم أو مستثمر يكون تكلفتها 5215 درهم إماراتي.
- إمارة دبي: إذا كان صاحب العمل مواطن أو دبلوماسي أو خليجي (لمدة عامين) تكلفتها 385.75 درهم إماراتي، وتكلفتها بالنسبة لصاحب العمل المقيم هي 5335.75 درهم إماراتي، ولصاحب العمل المستثمر تكلفتها 5385.75 درهم إماراتي.
عقود عمل القطاع العام
تخضع عقود العمل في دولة الإمارات لقرار مجلس الوزراء رقم 13 الصادر عام 2013، وتتضمن عقود العمل في القطاع العام أربعة أنواع هي كالتالي:
- عقود الدوام الكامل: بموجب هذا العقد يعمل الموظفون بدوام كامل، ويحصلون على كافة مستحقاتهم المادية والمزايا الخاصة بمنصبهم.
- عقود الدوام الجزئي: بموجب هذا العقد يعمل الموظف لساعات أقل من عدد ساعات الدوام الكامل ويحصل على رواتب مُقدرة بالنسبة لوقت عمله.
- عقود العمل المؤقتة: يعمل الموظف بدوام كامل لمدة ثلاثة أشهر وتكون قابلة للتجديد لنفس المدة، وقد يتم تعيينه بدوام كامل بما يتناسب مع مؤهلاته.
- عقود العمل الخاصة: ويتم منحها من قِبل الوزير لأصحاب المهارات والكفاءات وتصل مدتها إلى عامان مع قابليتها للتجديد.
عقود عمل القطاع الخاص
عقود عمل القطاع الخاص تتضمن ثلاثة أنواع رئيسية، نعرضها فيما يلي:
- العقود المحدودة: ويُطلق عليها ايضًا عقود محددة المدة، وهي يكون مبرم من خلال العقد تاريخ بدايتها وتاريخ نهايتها، فبمجرد انتهاء مدة العقد يتم انتهاء عمل العامل داخل المؤسسة بشكل تلقائي.
- العقود غير المحدودة: وهي تتسم بالمرونة، حيث يتم إنهائها بين الطرفين بموافقة كل منهما.
- عقود الدوام الجزئي: يتم السماح للمهرة بالحصول على عمل بدوام جزئي، مع إتاحة عدة وظائف لهم بموافقة وزارة الموارد البشرية والتوطين.
من خلال المقال السابق نكون قد عرضنا كيفية طباعة عقد العمل أون لاين في الإمارات، الحصول على هذا العقد يضمن حقوق كل من العامل وصاحب العمل، بما يتضمنه من تفاصيل وشروط العمل المنصوص عليها.