مستقبل تخصص الموارد البشرية “HR” ورواتبهم وماذا يعمل خريج موارد بشرية؟
يعتبر تخصص الموارد البشرية في الوقت الحالي من التخصصات الهامة، لذلك يرغب الكثير من الطلاب في التعرف على مستقبل تخصص الموارد البشرية، حيث ارتبط بسوق العمل بشكل كبير، والذي قد تم من خلاله تقديم العديد من الخدمات الكثيرة له، لذلك سوف نتعرف على المستقبل الخاص بذلك المجال، وذلك في حالة الرغبة في دراسة ذلك المجال في المرحلة الجامعية.
محتوى المقال
مستقبل دراسة تخصص الموارد البشرية
لكي نتمكن من الحكم على مستقبل ذلك المجال، يمكننا أن ننظر إلى الوظائف المتنوعة التي ترتبط به، وذلك من خلال ما يلي:
1- متخصص الموارد البشرية
من الوظائف التي تم الاعتماد عليها من أجل القيام بإتمام عمليات التوظيف الخاصة بالشركات المختلفة، في كافة القطاعات، حيث يكون دور ذلك الشخص هو القيام بدراسة قوانين العمل والمتطلبات التي ترتبط بالوظيفة بشكل عام، وذلك من أجل التأكد من أن ذلك الشخص المتقدم للوظيفة مناسب أم لا.
ويحصل العملين في ذلك المجال على رواتب سنوية تتراوح ما بين 50 ألف دولار أمريكي، ويمكن أن تصل إلى 75 ألف دولار أمريكي، وذلك وفقًا للخبرة التي يتمتعون بها، وكان العمل، والمجال الذي يعملون به.
2- متخصص التوظيف
يعتبر ذلك الشخص هو المسؤول عن تنفيذ الاستراتيجيات الخاصة بالشركة، ويتم ذلك من خلال القيام بالتأكد من المواهب والقدرات والمهارات التي يحتاجها فريق العمل من أجل الوصول إلى النتيجة المطلوبة بشكل عام.
لذلك نجده هو المسؤول عن إجراء المقابلات الشخصية، من أجل التأكد من أن الأشخاص المتقدمين لديهم المتطلبات المطلوبة، في سوق العمل التنافسي، ويحصلون العاملين في ذلك المجال على رواتب تبدأ من 45 دولار أمريكي، إلى 70 ألف دولار أمريكي، وفقًا للخبرة التي يتمتعون بها.
3- محللين التعويضات والمزايا
تعتبر تلك الوظيفة هي المسؤولة عن إتمام عملية التحليل المالية الخاصة بالشركة، في ظل السياسة الخاصة بها، والميزانية المتاحة ومجال العمل، ويمكننا أن نشير إلى أن تلك الوظيفة تقوم بتوفير عدد من المبالغ التي ترتبط بالتعويضات، والمميزات المالية التي تقدمها للموظف.
وتتراوح الرواتب الخاصة بتلك الوظيفة ما بين 60 ألف دولار أمريكي وتصل إلى 90 ألف دولار أمريكي في العام.
4- متخصصين التدريب والتطوير
تعتبر تلك الوظيفة هي المسؤولة عن إتمام عمليات التطوير والتدريب للموظفين، من أجل توفير المواصفات التي ترتبط بتحقيق الاستراتيجيات الخاصة بالشركة، حيث يتولون تصميم برامج التدريب التي يتم من خلالها الوصول إلى الأهداف المطلوبة بشكل عام.
يبدأ العاملين في ذلك المجال بالحصول على رواتب تبدأ من 55 ألف دولار أمريكي، وتصل إلى 80 ألف دولار أمريكي بشكل سنوي.
5- مستشار الموارد البشرية
يعتبر هو الشخص المسؤول عن تقديم الرأي الخاص بتطوير ذلك القطاع في الشركة، وذلك من خلال إبداء الرأي في الخطط المختلفة التي ترتبط بخطط التدريب والاستراتيجيات الخاصة بالشركة، من أجل تحقيق أهدافها.
ويمكننا أن نشير إلى أن أجر مستشار الموارد البشرية يبدأ من 50 دولار أمريكي إلى 200 دولار أمريكي مقابل الساعة الواحدة، وذلك يرتبط بالشهادات العلمية الحاصل عليها ومستوى الخبرة الخاص به بشكل عام.
6- مدير العلاقات العامة للموظفين
يعتبر ذلك المدير هو المسؤول الأول على تكوين حلقة وصل ما بين الموظفين والعملاء، حيث يكون الغرض من ذلك خلق حالة من الإيجابية مع العملاء من أجل الوصول إلى النتائج والأهداف الخاصة بتلك الشركة، وذلك من خلال خلق بيئة عمل إيجابية لدى الموظفين.
يمكننا أن نشير إلى أن راتب العاملين في تلك الوظيفة يبدأ من 60 ألف دولار أمريكي، ويمكن أن يصل إلى 90 ألف دولار أمريكي سنويًا.
يمكننا أن نشير إلى أن تخصص الموارد البشرية في الوقت الحالي يعتبر من أفضل التخصصات التي يمكن من خلالها الحصول على الرواتب، ولكن من أجل الوصول إلى النتيجة المطلوبة، يجب عليك أن تكون على دراية تامة بأنه يجب عليك العمل على تطوير ذاتك لتصل إلى المطلوب.