“التأمينات الاجتماعية” خطوات الاستعلام عن عقد العمل برقم الإقامة
يمكن للأفراد المقيمين في المملكة العربية السعودية الاستعلام عن عقد العمل الخاص بهم باستخدام رقم الإقامة؛ للاطلاع على كافة التفاصيل التي يحتوي عليها عقد العمل، ويتم الاستعلام بخطوات إلكترونية سهلة، ونتعرف في مقالنا على طريقة الاستعلام عن عقد العمل برقم الإقامة بالتفصيل.
محتوى المقال
الاستعلام عن عقد العمل برقم الإقامة
يمكن للوافدين إلى المملكة الاستعلام عن عقد العمل الخاص للاطلاع على كافة التفاصيل والمهمات المطلوبة منه في الوظيفة، ونتعرف في مقالنا على طريقة الاستعلام عن عقد العمل برقم الإقامة:
- الدخول إلى الموقع الرسمي الخاص بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، من هنا.
- النقر على أيقونة الأفراد.
- تسجيل الدخول إلى المنصة عبر إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
- الذهاب إلى الخدمات الإلكتروينة.
- اختيار خدمة الاستعلام عن عقد العمل.
- إدخال رقم الإقامة الخاصة بالمستعلم.
- كتابة البيانات المطلوبة بشكل صحيح.
- إدخال رمز التحقق المرئي الظاهر على الشاشة.
- النقر على أيقونة الاستعلام.
- تظهر للمستخدم كافة بيانات عقد العمل الذي تم الاستعلام عنه.
شروط الاستعلام عن عقد العمل
تحدد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مجموعة من الشروط التي يجب توافرها للاستعلام عن بيانات عقد العمل، ونتعرف فيما يلي على شروط الاستعلام عن عقد العمل:
- أن تكون صلاحية الإقامة الخاصة بالمستعلم سارية الصلاحية.
- توافر عنوان وطني سعودي للمستعلم.
أهمية عقد العمل في المملكة
يعتبر عقد العمل من أهم الوثائق التي تثبت صحة انتساب الفرد إلى وظيفة محددة بشركة يعينها، ونوضح لكم عبر النقاط التالية أهمية عقد العمل:
- الحفاظ على حقوق العاملين سواء من المواطنين السعوديين أم المقيمين والوافدين إلى المملكة.
- الحفاظ على حقوق أصحاب الأعمال والشركات في المملكة العربية السعودية.
- الحد من عمليات الغش والخداع في قطاع العمل السعودي.
- تعزيز موقف الشركات والمؤسسات مع الجهات الحكومية.
أنواع عقد العمل في السعودية
توجد الكثير من الأنواع العقود العمل في المملكة العربية السعودية ولكلٍ منهم خصائصه وبنوده المختلفة، ونتعرف من خلال النقاط التالية على أنواع عقد العمل في السعودية:
- عقد العمل المرن : وهو عبارة عن عقد إلكتروني موثق، ويتم عقده مع الموظف للعمل بنظام الساعة، ولا تلتزم الشركة بتوفير التأمين الطبي والإجازات المدفوعة للموظف.
- عقد العمل المؤقت : وهو عبارة عن وثيقة تسمح للموظف بالعمل في فترة زمنية مؤقتة أي محددة.
- عقد العمل الموسمي : وهو عقد عمل يكون مرتبط بمدة أو موسم محدد في العام مثل وظائف موسم الحج والعمرة.
- عقد العمل العرضي : وهو عقد يلزم الموظف بأداء وظيفة أو مهمة في غير تخصصه.
- عقد العمل الجزئي : وهو عقد يتم فيه الاتفاق على ساعات العمل ولا تزيد عن نصف ساعات عمل الدوام الكامل.
- عقد العمل محدد المدة : ويكون العقد مشروط بمدة معينة، أي يتم التعاقد مع الموظف على وظيفة لمدة محددة.
- عقد العمل الغير محدد المدة : وهو عقد لا يتم فيه تحديد فترة العمل.
- عقد التأهيل والتدريب : وهو عقد تقدمه الشركات لحديثي التخرج لتدريبهم وتأهيلهم لسوق العمل.
- عقد من أجل القيام لعمل معين : وهو عقد مرتبط بمهمة محددة وينتهي العقد بمجرد إنجازها.
- عقد العمل البحري : هو عقد يتم عقده مع مالك السفينة والبحار.
بنود عقد العمل
توجد عدة عناصر يجب توافرها في كافة عقود العمل بأنواعها المختلفة، ونتعرف عبر النقاط التالية على عناصر عقد العمل:
- اسم صاحب العمل.
- مكان العمل.
- اسم العامل.
- جنسية العامل.
- إثبات شخصية الطرفين.
- عنوان إقامة كلاً من صاحب العمل والعامل.
- قيمة الراتب المتفق عليها.
- المزايا والبدلات.
- نوع العمل والمهام الوظيفية.
- تاريخ بدء العمل.
- مدة العمل إذا كان محدد المدة.
- مسؤوليات العامل.
- الأرباح والتأمين الاجتماعي والعلاوات.
- عدد أيام الإجازة المرضية أو السنوية وغيرها.
- لوائح الغياب.
- لوائح الحضور والانصراف.
- لوائح الأداء والمستهدفات.
بذلك نكون تعرفنا من خلال هذا المقال على طريقة الاستعلام عن عقد العمل برقم الإقامة مع ذكر أهميته، كما تعرفنا على شروط الاستعلام عن عقد العمل وأنواعه المختلفة في المملكة العربية السعودية مع بيان عناصره الأساسية.